年轻干部是新时代的奋进者，是党和国家事业发展的生力军。西城区牛街街道始终重视年轻干部培养，近年来，通过创新实施“阶梯培养115机制”“公务先锋工程”“四入门教育培训”，加强分层分类培养，全面提升年轻干部综合素质。

近日，牛街街道创新打造“和合青年说·青春思享会”成长赋能品牌，以“演说+思辨”三维赋能机制推动年轻干部培养体系升级。通过搭建互动交流平台，实现干部培养从单向输送到多维互动的跨越式发展。

街道48名年轻干部自由组队形成20个小组，围绕基层治理热点课题，通过实地调研、案例分析和资料研究，分三批次进行成果分享。首期活动中，7组年轻干部依次登台，结合基层工作实际，以新颖的视角汇报调研成果，内容涵盖城市更新、人工智能、文创产品等多个领域。

活动特别设置点评及投票环节。每组汇报结束后，由处级领导分别进行点评。在场科长也踊跃发言，与年轻干部交流互动，并投票选出本场最佳创意组、最佳表现组、最具深度组，现场气氛活跃。

此次活动充分展现了牛街街道年轻干部的创新活力与务实精神，同时也为基层治理现代化提供了新思路。与会年轻干部纷纷表示，将以“青春之我、奋斗之我”的使命感，为街道高质量发展贡献力量。未来，牛街街道将持续优化培养路径，搭建实践展示平台，激发干事创业热情，鼓励年轻干部更加主动、更加自信，让青春智慧与基层实践碰撞出新的火花，助力区域建设再上新台阶。