卢沟桥街道党工委紧跟党中央要求，面对辖区蓬勃发展的新业态新就业群体，强化党建引领作用，采取跟上沟通、跟上需求、跟上引导、跟上脚步的“四跟上”工作法，激活新业态新就业群体的党建新动能，取得显著成效。

组建新新管家“跟上沟通”

按照“两新”党务专职工作者包社区（村）工作机制组成“新新管家”入企走访，并依托党建协调委员会议事平台建立完善常态化沟通机制。一方面精准掌握社区（村）最新情况，将个体、分散的资源整合优化重组；另一方面，形成互促共融的发展机制，不断提升服务水平。

打造爱心阵地“跟上需求”

建立流动党组织，提供网格化、多样化、细致化的服务。打造“1＋2＋20＋N”党建服务体系，通过1个街道党群服务中心、2个楼宇党群服务中心（站）、20个社区（村）党群服务中心，积极开展“爱心驿站”、“先锋骑士”加油站等特色服务，让新业态新就业群体变“漂泊感”为“归属感”，实现了在流动中服务，在服务中治理。

融入基层治理“跟上引导”

积极加强对新业态新就业群体的党性教育，引导其正确认识个人利益与集体利益的关系，不断提升思想觉悟水平。“协同治理随手拍”“卢沟先锋骑士”“顺手志愿服务”等15项活动的开展让新业态新就业群体的“新势力”成为了融入基层治理的“新活力”。

坚持组织引领“跟上脚步”

开通心理辅导“直通车”，及时掌握化解新业态新就业群体的烦心事揪心事；搭建关爱成长“连心桥”，围绕职业关心关爱，开办技能培训、安全讲座等成长课程；建设“小哥公寓”提供安居之所，不断以“服务温度”提升新业态群体的“幸福指数”。