顺义环卫党总支坚持党建与业务工作深度融合，形成以高质量党建引领企业高质量发展的生动实践。

强化制度建设，完善管理体系

发挥党组织领导作用，推动完成党建入章程，动态优化党总支前置研究事项清单，确保党建要求“应进必进、全面融入”。实施党总支会与董事会、经理办公会“三会决议跟踪一表制”，以“清单化”推进决议事项有效衔接、精准落地。制定《“三重一大”决策实施办法》《党总支会议议事规则》等管理制度91项，压实责任、细化分工，制度执行效能进一步提升。同时，结合“党员作风建设年”活动，出台《规范管理年活动实施方案》，明确作风转变、技能提升、节能降耗等9方面50项任务，构建起职责量化、流程优化、机制长效的管理体系。

强化纪律保障，筑牢思想防线

扎实开展廉政教育，邀请党校老师开展以“擦亮新时代共产党人作风建设的金色名片——深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为主题的专题授课，提升党员党性修养。深化典型选树，充分挖掘基层党员先进事迹，用身边榜样激励全体党员比学赶超、竞位争先。同时，在公众号开辟“顺义好风气”专栏，推送拾金不昧、好人好事等典型事迹20余篇，发挥榜样示范效应。

强化组织赋能，提升服务效能

环卫公司党总支围绕生产经营、民生保障、环境治理等主责主业，制定“推动环卫作业绿色转型”“清理城市道路牛皮癣行动”等5项榜单任务，分解攻坚计划29项，各基层党组织书记牵头挂帅，紧抓攻坚进度，推动环卫服务质效双提升。建立4支党员志愿服务队，常态化开展环境治理、文明劝导、安全守护等各类志愿服务，引导党员积极参与基层治理。建立“支部联建+志愿服务”机制，与村社区党组织开展结对共建志愿服务活动，签订共建协议，常态化开展“一月一主题”活动，落实“一支部一实事”工作，以组织力量筑牢民生服务根基。