顺义区石园街道坚持高标准、严要求，在“精准识别、严控程序、精心培养”三方面持续发力，有效提升发展党员工作质效。

突出政治标准，把牢“入口关”

坚持关口前移，通过基层党组织书记座谈推荐、街道包居干部一线观察、日常工作随机考察等方式，常态化摸排发现辖区优秀青年，建立“入党申请人信息库”和“重点培养对象库”，实现动态储备。推行“三审三查”机制，即党支部初审查表现、街道工委预审查历史、联合相关部门联审查背景，通过函调、实地走访等，全面了解发展对象社会关系、遵纪守法、道德品行等情况，严防“带病入党”。

严格规范程序，拧紧“质量阀”

严格对照《中国共产党发展党员工作细则》，制定《石园街道发展党员知识手册》和《流程图》，细化从递交入党申请书到预备党员转正等5个阶段25个环节的具体要求、时间节点、责任主体和文书模板，确保程序一步不少、环节一个不漏。街道工委开展基层党组织党建工作培训，明确党支部书记为发展党员工作“第一责任人”，确保程序严谨、步骤规范。加强全过程指导督查，对发展程序、档案材料进行定期抽查和专项检查，以查促改，杜绝“风险点”，做到严格程序、严肃纪律、严密监督，确保发展党员工作规范有序。

聚焦能力提升，抓实“培养链”

构建“集中培训+日常帮带+实践锻炼”三维培养模式，促进入党积极分子和发展对象锤炼党性、增长才干。街道层面举办培训班，系统学习党章党规党纪，结合“党员作风建设年”和“每月一警示”，侧重加强组织纪律观念培养和廉政教育。社区党支部与老干部党支部充分联动，建立“老干部帮带”机制，为发展对象指定1名老干部作为培养联系人，发挥老干部政治优势和经验优势，定期谈心谈话、跟踪指导，助力年轻人成长。注重搭建“练兵场”，组织发展对象参与环境美化、平安守护、高考服务保障等志愿活动，在基层一线实干锻炼；安排党员参与接诉即办、网格巡查、环境建设等重点工作，明确岗位职责，在基层治理中发挥先锋模范作用。