门头沟区商务局党组坚决贯彻落实区委“干部能力提升工程”部署要求，依托“红色领航，商务先锋”党建品牌，通过聚焦思想淬炼、专业训练、实践锻炼，构建全方位、系统性干部培养体系，打造“靠得住、冲得上、打得赢”的京西商务铁军，为推动地区绿色高质量转型发展贡献力量。

聚焦思想淬炼，以制度机制为牵引筑牢信仰之基。健全经常性学习制度，认真落实“第一议题”制度，充分用好“三会一课”、主题党日活动等学习载体，创新“两周一学”机制，常态化开展“科室自学”活动，分层分类抓实干部队伍经常性学习教育，持续推动党的创新理论入脑入心。2025年以来，累计组织开展学习24次，覆盖干部500余人次。完善集中性教育机制，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立党组会领学、读书班精学、专家辅导深学、党支部常学、干部个人自学的“五学联动”学习机制，完善支部书记讲授1次专题党课、参观1次警示教育基地、剖析1次反面典型案例的“三个一”警示教育机制，进一步提高全体党员干部廉洁意识，持续推动作风建设走深走实。

聚焦专业训练，以创新赋能为导向提升履职能力。培养商务创新思维，立足“党建红”引领“商务兴”的工作理念，充分发挥主题党日活动的教育实践功能，组织党员干部走进二七纪念馆、长辛店老街等红色教育基地沉浸式体验学习，深入城市更新地带、商业发展新地标开展实地调研，以问题为导向、以思考为动力、以转化为目标，探索适合门头沟区的区域消费场景创新、产业融合发展新路径。深化专业培训平台，依托“处科长上讲台”活动，采取领导点题和个人选题相结合的方式，进一步延伸“讲”的群体，班子成员、科级干部主动授课，年轻干部积极分享，邀请企业经理、快递驿站站长等两新组织党员讲业务，不断推动“处科长上讲台”活动常态化、长效化，全面促进干部转观念、拓思路、提能力。2025年以来共开展培训6次，覆盖干部140余人次。

聚焦实践锻炼，以重难点任务为切口磨砺责任担当。攻坚重点任务促成长，充分发挥年轻干部创新活力，组建一支11人的“思想前沿、能说善干”的宣传策划小队，配备导师跟踪培养，定期交流分享，策划拍摄3期主题不同的促消费宣传短片，让年轻干部在重点任务中加深对商务领域的认知。破解难点问题砺作风，围绕接诉即办、餐饮品牌打造等重难点问题建榜单，发布“揭榜挂帅”榜单2个，鼓励年轻干部勇于揭榜、担当作为，组建跨科室揭榜小组，深入基层开展调研，分析原因找路径，形成5类12项阶段性成果，推动干部在真抓实干、攻坚克难中炼就铁肩膀、硬脊梁。

下一步，门头沟区商务局党组将持续贯彻落实区委“干部能力提升工程”部署要求，深耕干部培养“责任田”，不断完善干部培养体系，着力培养一批消费活动组织能手，锻造一批民生服务保障强手，锤炼一批国际化外资外贸标兵，为奋力谱写中国式现代化的门头沟华章贡献商务铁军力量。