石景山区八宝山街道坚持以作风改进和能力提升为双引擎，聚焦队伍建设、问题导向、重点攻坚，扎实推动“改进作风提升能力年”活动各项任务落地见效。

聚焦队伍建设，锤炼过硬本领。坚持理论武装与业务实践深度融合，统筹全员培训与重点岗位历练，着力锻造一支作风扎实、能力突出的干部队伍。依托街道工委党校，精心打造理论课堂、实践课堂、情景课堂，深入开展党的二十届三中全会精神系列专题学习，筑牢思想根基，转变工作作风；组织街道干部赴模式口、区档案馆现场参观，赴外区交流垃圾分类先进经验，推动学习成果内化于心、外化于行；创新引入大模型赋能政务应用培训，助力干部破除本领恐慌，提升履职效能。注重在急难险重任务一线培养选拔干部，选派一批年轻干部加入接诉即办、管线统筹、履职事项清单等重点任务一线，让他们在化解复杂矛盾、推动重点工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

聚焦问题导向，靶向调研整改。聚焦作风建设存在的“四类问题”，认真开展检视整改，逐一明确整改责任主体，倒排整改工期表，确保各项任务落地见效。立足发展所需、群众所盼，街道领导班子成员带头领题攻坚，围绕信访矛盾源头预防与化解、AI赋能精细化服务等9项重点课题开展深度调研，着力破解制约街道发展的“老大难”问题。强化数智赋能基层治理，结合街道数智分中心建设，创新运用信息化手段为“智网实格”建设注入新活力，率先在社区层面推广使用企业微信平台，增加问答机器人等功能，有效提升信息传递效率和居民体验，切实为基层减负、为治理增效。

聚焦重点攻坚，扎实为民服务。围绕区委“三大行动”专项攻坚，集中力量攻难点、疏堵点、惠民生，让改革发展成果更多更公平惠及辖区群众。开展“重点改革事项攻坚行动”，深化接诉即办改革，统筹推进智慧城市基础设施建设，强化主动治理、未诉先办，高效协同破解群众急难愁盼。开展“重大项目提速攻坚行动”，围绕城市更新，全力推进便民工程、老旧小区综合整治、老楼加装电梯、危旧房改建等“关键小事”，以看得见的变化回应群众期盼，在项目一线锻造干部担当实干、攻坚克难的过硬作风。开展“实事惠民攻坚行动”，围绕“七有”“五性”需求精准发力，在社会保障、就业帮扶、养老服务等民生关切领域持续深耕，在服务群众最前沿检验初心使命、提升群众工作本领。