顺义区双丰街道工委坚持党建引领网格化治理，通过画好一张网格底图，建好专兼职两支网格员队伍，落实好责任、督导、奖惩三项工作机制，探索警网、物网、志网、校网“四融四联”工作模式，多措并举提升基层网格化治理水平。

画好一张底图，“红色堡垒”全域覆盖

双丰街道工委综合辖区人口密度、党员数量、社会单位数量等因素，划分三级网格19个、四级网格242个，构筑上下协调的网格治理格局。搭建“街道工委－社区党组织－单元党小组－党员中心户”四级组织架构，实现“支部建在格上、党员落到格中”。建立“处级领导包居、网格员包楼、党员联户”机制，制发工作手册，明确工作步骤，张贴网格信息图，逐步实现党建领方向、网格全覆盖、服务零距离。

建好两支队伍，“先锋力量”入网赋能

构建“1+29+N”平台体系，即街道工委统一调度，29个职能科室和辖区党组织分流处置，各职能部门、公服企业等责任部门集中督办。专职网格员队伍由党员、社区工作者、城市协管员组成，每日在社区内外开展巡查治理；兼职网格员队伍以党员志愿服务为载体，党支部委员为队长，组织支部党员、物业管家、楼门长、“暖心橙”志愿者、新就业群体等优秀党员和居民代表常态化开展城市管理巡查，及时收集网格内民意，提升网格治理质效。

落实三项机制，督导考核激发活力

建立“1+7+7”网格化运行管理体系，即落实1个网格治理架构、7项网格员管理制度、7项网格化运行管理机制，将党员入网落格赋责情况纳入社区工作考核，严格落实责任、督导、奖惩三项机制，明确网格员工作职责。制定“网格动态图”，精准定位公共资源、基础设施、居民需求。成立网格工作室、设立移动办公桌、发放网格服务卡，将居民请进来、让网格员走出去，收集办理社情民意，建立疑难复杂问题多方会商、综合分析、定期调度机制，实现热线降量、网格增效。

探索“四融四联”，多措并举赋能提质

警网融合信息联采。流管员与网格员同址办公、联合党员中心户定期走访、信息共享，守护群众财产安全。物网融合问题联解。打造物业企业“党员先锋岗”，实现“问题发现－联合处置－限时办结－按时反馈”工作闭环，解决房屋漏雨、物业服务不规范等问题，居民满意度进一步提升。志网融合项目联推。社区党员、在职党员、新就业群体党员等积极投身社区服务、文明引导等志愿服务，充分发挥党员先锋模范作用。校网融合风气联创。联合首师大顺义附小开展“小脚丫丈量社区－我是小小网格员”社会实践活动，孩子们化身社区志愿者，以实际行动助力社区环境提升。