为进一步加强对新就业群体的服务管理，石景山区古城街道立足区域特点，在首钢园、京西大悦城、中海大厦三大核心区域创新打造“友好园区”“友好商圈”“友好楼宇”等差异化服务空间，构建起覆盖全域、全天候服务的“全时驿站”网络，让新就业群体在奔波路上时刻感受城市温度。

首钢园“友好园区”：工业遗存里的温情港湾

作为城市复兴新地标，首钢园日均流动新就业群体超300人次。园区党群服务中心突破传统服务模式，将固定阵地延伸至多元场景，打造24小时“全时驿站”。驿站创新整合休息、补给、应急、社交四大功能模块，科学规划休息区、就餐区、充电区、健康体检区等功能分区，配备饮水机、微波炉、共享雨具、应急药箱、血压仪等9类基础服务设施。一位正在热饭的外卖小哥说：“这里的自助服务太方便了，微波炉、饮水机都是我们最需要的。”更值得一提的是，驿站设置统一标识的友好服务点，提供专属折扣、临时休息等特色服务，物业还专门划定“骑手停车区”，构建起工作生活全场景服务网络。

京西大悦城“友好商圈”：党建领航的精准服务矩阵

京西大悦城创新实施“登悦计划”，在楼宇一层、B1层及B2层多点布局，打造出24小时服务矩阵。这里不仅提供饮水休憩、充电医疗等基础关怀，更通过党建纽带精准聚焦群体所需：冬夏发放防寒降温物资，节庆组织慰问活动，日常开设“午间法律讲堂”剖析《劳动法》案例。驿站创新设立“微治理项目库”，将文明宣传等任务拆解为可认领项目。工作人员介绍：“我们通过‘小哥文化节’等活动，让骑手参与墙面彩绘等公共空间打造，增强他们的主人翁意识。”

中海大厦“友好楼宇”：职业发展的赋能平台

中海大厦全时驿站以“24小时不打烊”为特色，不仅提供恒温饮水、应急药箱等基础服务，更着眼长远发展需求。楼宇运营方联合专业机构开设“新业课堂”，每月开展职业技能培训；建立志愿服务积分制；定期举办“最美快递员”评选。“在这里不仅能歇脚，还能学到东西。”一位正在参加办公软件培训的骑手说。

据统计，今年以来古城街道依托“暖蜂驿站”，面向新就业群体开展各类活动119场，服务新就业群体3950余人次。下一步，古城街道将坚持党建引领，以新就业群体需求为导向，通过整合社会资源、拓展服务内容，持续织密友好场景网络，让新就业群体在奋斗路上“有家可依、有心可安”。