多部门共同梳理对接人才引进需求。区财政局按季度盘点经济大脑系统受理的引才需求工单，联合行业部门研判确认出拟重点支持企业后，由区人才局分类精准对接，提出需求解决方案。多渠道探索挖掘高增长、高潜力企业。主要聚焦人才走向、资金走向、流量走向，面向猎头公司客户变化、人力资源平台公司招聘数据、社保参保数据、投资机构投向、平台型企业用户数据等5个方面，探索与上述市场主体合作机制，联动发现挖掘高成长、高潜力企业，涵养未来税源。组织街镇联合开展人才引进专项行动。区人才局、区财政局联合梳理重点企业名录，依托街镇领导走访机制，主动上门指导企业申报引进人才需求，确保政策效能充分发挥。对不满足人才引进政策条件的，可考虑综合运用积分落户、机动性指标、工作居住证等其他渠道给予支持保障。加强行业人才服务数据分析。区人才局联合财政、统计、工商部门，对企业进行行业分类和经营地标注，从各行业维度分析人才支持保障效能，为后续人才服务方向调整提供数据支撑。