近年来，昌平区市场监管局老干部第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦组织建设、学习活动、服务管理、发挥作用四个方面持续发力，取得积极成效。2024年被评为昌平区“六好”离退休干部示范党支部。2025年被命名为北京市第二批“六好”离退休干部示范党支部。

紧盯组织建设“重点”，让红色堡垒更坚固

选配党性强、威信高的老党员担任支委，班子成员团结协作。建立骨干储备交流机制，及时补充新生力量，确保党支部工作有序开展。党支部书记以身作则，积极参加上级各类培训，抓实理论学习，带动老党员增强担当和争优意识，提升整体政治素质。将16名非党员退休干部纳入服务管理范围，组建线上学习小组，加强教育引导与服务保障，增强其政治意识与社会责任感。

打通学习活动“堵点”，让理论武装更自觉

为方便老同志开展活动，建立老干部党建园地，设置党员风采、党支部荣誉等展示区，让学习阵地更温馨，营造浓厚学习氛围。制定学习活动考勤制度，定期公示考勤情况，对表现积极的党员给予表扬，对行动不便的老同志提供送学上门服务。开通“银发营”微信公众号，筛选推送老同志关心的信息，成为学习交流的重要平台，助力践行积极老龄观。

找准服务管理“支点”，让关怀帮扶更暖心

完善联络机制，采取“线上＋线下”“本人＋亲属”多渠道与老同志联系，及时掌握情况，动态更新党员台账。创新关怀形式，利用线上平台组织开展“云聚会”，倾听困难，制定个性化帮扶方案，增强老同志归属感幸福感。积极争取上级资源，为特殊困难老党员申请发放补助。党支部书记将“光荣在党50年”纪念章送到病危老党员病床前，给予老人莫大精神慰藉。

突出发挥作用“亮点”，让乐龄活力更彰显

党支部书记带头融入社区治理，推动老旧小区水管道改造，获得居民好评；主动加入区“以案释法”宣讲团，参加普法和关心下一代工作，带动党支部20余位党员投身志愿服务。注重挖掘宣传老党员参与昌平建设、贡献银发力量的先进事迹，激励老同志见贤思齐。组织党员积极参加“两会”执勤、文明城市创建、花园城市建设等工作，开展“打造家庭花园”主题活动，充分激发老党员的参与热情。

下一步，昌平区市场监管局老干部第四党支部将继续加强党支部堡垒建设，努力提升党建质量和水平，不断增强新时代离退休干部党支部的战斗力和凝聚力。