自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，密云法院牢牢把握“改”在学习教育中的核心地位，通过构建“聚合力-抓整改-保长效”工作机制，将整改整治作为改进工作作风的有效抓手，促推各项工作提质增效。

一是多措并举聚合力。坚持系统、全面分析研判突出问题，精准制定整改举措，加强跟踪调度问效，一项一项抓落实。“五定”机制压实部门责任。各责任部门立足职责属性，推行“定问题、定责任、定举措、定时限、定标准”机制，同步建立问题台账和集中整治台账，扎实推动整改工作取得实质性进展。定期协调加强过程管控。推行“清单化管理、项目化推进、节点化督导”工作模式，对学习教育整改进展成效进行常态化监督检查，确保问题整改到位。学习教育工作专班定期召开协调会，听取各责任部门整改进展成效汇报10次，对重点难点问题集中研究讨论，确保整改工作稳步推进。开门教育拓宽监督渠道。坚持开门搞教育，主动接受人民群众监督，通过主动邀请61名人大代表、政协委员“走进来”和领导干部、员额法官40人次“走出去”，广泛听取意见建议，积极回应解决群众急难愁盼问题41项，真正将整改成效由群众评判。

二是动真碰硬抓整改。坚决动真碰硬，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就要重点整治什么问题。立行立改求实效。对于能改的问题马上改，坚决改彻底，改到位。如针对“过紧日子”意识不强，机关存在浪费现象的问题，制定“无废机关”创建实施方案，安排专人加强对食堂等关键点位的监督检查，潜移默化引导干警养成绿色办公和生活的行为自觉。久久为功促提升。对于需要长期解决的问题，明确整改时限和责任分工，紧盯不放、持续跟踪，务求以“钉钉子精神”整改到位。如针对会议过多、会风不实的问题，建立会议管理制度，加强对会议召开的审核把关，党组会数量比同期减少7次，会议时长缩短6.5小时；审判委员会、行政办公会等其它院级会议数量也明显下降。对账销号见成果。严格执行“整改-评估-销号-公示”闭环管理，查找的6条领导班子问题整改举措已全部完成，问题现状明显改观，经党组会研究讨论已完成对账销号工作。通过院内网公示的方式向党员群众进行通报，让党员、群众看到改了什么、改的怎么样，自觉接受批评和监督。

三是标本兼治保长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚决杜绝搞“一阵风”，从源头上防止问题反弹回潮，制定完善7项制度机制，实现整改成果制度化、长效化。提升司法效能。如针对部分12368工单答复存在漠视群众、形式化，推动解决群众急难愁盼力度不够大的问题，出台《12368热线数据深度应用协同联动工作意见》，对重复来电3次及以上情况进行重点分析，对相关干警进行督促提示，6月12368热线来电及其他平台各类诉求环比下降10.6%，有效减少重复来电。狠抓司法作风。如针对司法作风不够严谨的问题，出台《进一步开展司法突出问题整治整改的工作方案》，明确整治整改的重点内容和责任部门，以“钉钉子精神”坚决整治顽瘴痼疾，推动该院进一步规范司法行为，改进工作作风。回应群众诉求。如针对“有信必复”答复工作存在对群众诉求回应不及时的问题，建立信访工作情况月通报制度，严格落实“院庭长接待日”制度，今年以来，院庭长共接待群众116次196人，办结信访案件43件，化解信访案件2件，其中5年以上信访积案1件。