近日，按照市委组织部对选调生基层锻炼工作要求，西城区部署开展2024届市级选调生任职锻炼工作。

制定20名市级选调生到社区任职锻炼安排，明确选调生社区锻炼任务和各相关单位培养管理责任。召开动员部署会，往届选调生代表结合社区锻炼经历分享了经验体会，单位代表就选调生培养管理作了交流发言，2024届选调生代表就认真开展基层锻炼作了表态。压实培养责任。明确要求各选调单位切实扛起培养管理责任，做到思想关怀、工作关心、生活关照，助力选调生在基层锻炼成长。要做好“传帮带”，每年与选调生谈心谈话不少于2次，加强工作业务指导，做到“传”出好经验、“帮”出好作风、“带”出好能力。要搭建“练兵场”，指导社区为选调生科学合理安排岗位，严格落实北京市选调生管理办法，把社区任职锻炼落到实处，敢于压担子、交任务，给选调生更多挑大梁、扛重担的机会。要筑牢“后盾网”，既要严格要求，也要关心关爱，将选调生纳入社区日常管理，及时指出纠正选调生思想认识和工作实践中的不足，及时了解思想动态和实际困难，对表现突出、群众认可的同志及时激励。

自2019年以来，西城区累计招录7届128名市级选调生，其中毕业于国内“双一流”建设高校和国（境）外排名前100知名高校的占比达87%，为我区年轻干部队伍注入源头活水。西城区高度重视选调生队伍建设，坚持“选育管用”全链条发力，全方位促进选调生成长成才。