顺义区总部人才中心坚持把党员教育管理作为党组织建设的根本性工作，聚焦培育系统化、管理规范化、作用实效化精准发力，推动党员教育管理走深走实。

以多元学习赋能党员成长

严格落实“第一议题” 制度，通过党组会深入学、理论学习中心组引领学、党支部集体学、专题读书班跟进学“四级联动”学习机制，组织全体党员学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神等内容，推动学习教育走深走实。常态化开展业务培训，围绕政策法规解读、跨部门协同机制、公文写作、服务企业及人才能力提升等内容，依托案例教学、实操演练提升党员综合能力。围绕中心工作和党员干部实际需要，持续深化“五抓五促”党建品牌建设，夯实党员队伍建设。

以严管厚爱筑牢纪律防线

中心党组统筹推进党风廉政建设与业务工作相融共促，一把手切实履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，完善述职述廉、谈话提醒、个人有关事项报告等制度，强化党员监督管理，形成上下联动、全面覆盖的工作格局。深化“每月一警示”，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、典型案例通报与剖析、发放廉政宣传材料等形式，增强党员拒腐防变能力。定期组织党员开展集体廉政提醒谈话，防微杜渐，确保党员学纪、知纪、明纪、守纪。

以主动作为服务发展大局

组建党员先锋服务队，通过“企业家活动日”等活动开展走访调研，加强政企沟通，采取“一对一”问需、“面对面”解题等形式，建立“一企一策”制度，打造“管家式”服务，为企业和人才提供更有针对性的支持。全力做好HICOOL2025全球创业者峰会暨创业大赛相关工作，全体党员冲锋在前，精心筹备顺义展区布展工作，吸引更多成长性好的优质项目落地。在外国人服务大厅外籍人才业务窗口设置党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体党员持续做好外籍人才认定和服务工作，助力营造区域“国际化类海外”环境，以实干实绩彰显党员担当。