强化组织领导。紧扣新兴领域党组织建设工作要求，制定《2025年永定路街道提升重点组织、重点区域党的组织覆盖工作方案》专项方案，明确覆盖目标与路径，细化任务举措。成立由党群工作办公室牵头，综合办公室、市民（党群）活动中心等8个部门组成的工作专班，建立“月度调度、挂图作战”机制。针对50家重点非公科技企业、1家重点社会组织和2个专业市场，制定“一企一策”覆盖方案，确保责任到人、任务到岗、措施到位。

强化覆盖质效。选优配强工作力量，选派8名两新党建指导员通过“线上联系+线下走访”的方式，建立动态工作台账。引导“两新”党支部建立结对培养机制，安排优秀党支部书记、委员担任培养联系人，定期开展思想汇报和培养考察。强化阵地保障。整合辖区资源打造3处永定路街道人才会客厅，配备活动设施，为新建党组织开展活动提供阵地支持。抽调骨干组成“政策服务团”，将“人才政策、服企政策、就业及住房保障政策”同步推进，开展送政策进企业活动300余次。

强化精准攻坚。深入开展“双找”活动，针对市级党员信息系统比对核查的20名“隐形党员”，逐一核查详细信息，同步摸排重点企业党员情况，新发现3名党员。精准“四类施策”，提速组织关系转接。区分市外、本市其他区、区内其他街道、本街道内社区等4种情形，精简材料要求，压缩办理时间，提高党员接转意愿和接转效率。截至目前，已指导9名党员完成组织关系转接，3家企业筹备建立独立党支部、15家企业筹备建立3个联合党支部。