盘活人才资源，建立沟通网络。充分整合党建协调委员会、区域经济高质量发展、高校联盟等资源，与区级部门、辖区企业、高校定期举办各类人才交流活动。搭建线上沟通平台，定期梳理推送人才评定、工作居住证等政策要点，实时回应企业在政策申报、流程办理等方面的疑问，确保政策信息“一键直达”。2025年协助8家企业办理工作居住证，大力宣传动员属地企事业单位申报“西融人才”，助力5名区域人才提交申报材料。

强化企业走访，服务区域发展。牢固树立大人才观，根据区域产业结构特点，街道领导班子成员带队开展服务包企业走访慰问，深入企业了解人才培养、引进等实际需求，推动政策红利精准落地，切实解决企业引才用才过程中的难点堵点，上半年通过多种方式走访慰问专家人才23人次。通过人大代表、政协委员工作室、党建协调会等渠道，引导各类人才参与到地区文化活动和社会治理工作中，为区域高质量发展献智、献力、献策。

打造人才阵地，推动资源共享。以中海金融中心、亭畔党群服务中心为支点，在辖区内打造一南一北，南北贯通的人才工作矩阵，为专家人才提供集学习、交流、工作于一体的多元化活动空间，定期组织辖区专家人才开展论坛沙龙、实地调研等活动。深度挖掘阵地展示、服务、交流、对接、活动等功能，深度链接企事业单位、高校、市场等关键要素，构建人才资源共融联合、平台共融联建、活动共融联办的人才工作格局。