为进一步扩大工会组织在新兴领域的有效覆盖，延庆区总工会扎实推进各项工作落地见效。截至目前，“三有”非公企业、社会组织工会组织覆盖率均超过90%；今年新增新就业形态劳动者会员1116人，新兴领域工会工作新局面持续拓展。

锚定精准，“走”好数据赋能之路。积极配合延庆区委组织部、区委社会工作部，以“敲门行动”为抓手，深入百泉街道、中关村延庆园和康庄镇等重点区域，对辖区内“三有”企业和社会组织开展深度摸排与信息核实，厘清底数、完善台账，确保数据真实准确、完整规范。依托工会基层组织建设系统，对台账数据进行全面比对分析，精准识别组织覆盖目标对象，清晰掌握“攻坚缺口”，为后续工作定向导航。

聚焦任务，“走”深组织覆盖之路。坚持“党建带工建、工建服务党建”原则，依托“区总+街乡总工会”两级联建机制，重点聚焦“低空经济”无人机企业、专精特新等百人以上非公企业，依法规范推动工会组织建立，实现“党建+工建”同频共振、融合发展。针对小微企业、个体工商户及零散新业态主体等暂不具备单独建会条件的单位，创新采用“抱团式”组建模式，以联合工会为兜底举措，推动组织覆盖横到边、纵到底。

紧扣需求，“走”实新就业群体服务之路。围绕新就业形态劳动者职业特点与实际需求，常态化开展“送温暖、送健康、送培训”等服务活动，用好“职工沟通会”载体，精准收集诉求、回应关切。推广“网上入会、指尖入会”等便捷渠道，加大政策宣传力度，精准推送入会福利与权益保障信息，重点推进“两司两员”群体入会，持续扩大工会服务保障覆盖面，切实增强新就业群体的获得感和归属感。