为进一步强化党建引领，夯实基层建设年工作基础，着力实现共同进步、共同提高、快速发展的目标。经街道工委、办事处研究决定，实施社区结对成长计划。近日，潘家园街道召开2019年社区结对成长“1166”计划工作部署会。

有利于加强新时代社区班子队伍建设。结对成长既是深化社区间互相学习、互相促进、互相提高的重要形式，也是解决各社区存在的发展不平衡、工作不同步、作用发挥不充分等问题的主要手段，对提升社区班子队伍建设水平有较大的促进和助推作用。

有利于推进各项重点任务和中心工作落实。通过结对成长，互相取长补短，进一步夯实基层组织基础，充分发挥党建引领作用，为更好地推进社区物业联盟试点、提升社区自治水平、广泛动员发动群众参与社区治理创新等工作保驾护航。

有利于提升社区干部综合素质能力。实施“三建两看一帮”六项措施，引导社区干部 充分认识新形势下的重点工作和任务，精准把握群众对美好生活的需求。通过结对成长，挖掘社区干部的潜力，磨炼大家的意志，提升为民办事能力和为群众服务水平。

成立一个指导小组。由街道工委书记、办事处主任，6大办公室主任、副主任，组成结对成长计划指导小组，以治理诊断、决策支持、能力建设、品牌培育为主要内容，进行有针对性的指导。结对成长计划主要指导办公室为党群办和社建办。

设定一年结对周期。从即日起，至2020年7月止，在一年的时间内，争取各社区均能上一个新的台阶。结对期结束后，视情况再研究是否继续结对。

组建六个结对社区。根据2018年社区党委书记抓基层党建工作测评、社区工作者考核以及社区“两委”换届后社区实际，充分考虑地域、班子、人员队伍、工作完成、社区困难和问题等情况，组建6对结对社区。

实行六项工作措施，即“三建两看一帮”，建例会制度、建访谈制度、建互学制度、看工作档案、看主题教育、帮难题破解。

通过结对，坚持问题导向、需求导向和目标导向，为进一步强化党建引领，为基层建设年提供实践载体，手拉手共同帮助社区解决服务管理遇到的重点难点问题，不断提升社会治理专业化水平，促进社区系统治理、源头治理、专业治理，全面提升社区建设水平。