通州区坚持资源整合，从强引领、强服务、强保障三方面入手，坚持点面结合、精准施策，助力“两新”组织健康发展。

强引领，提升“两新”组织发展动力。突出示范引领，在全区“两新”组织中广泛开展建党100周年庆祝活动和党史学习教育，引导“两新”组织党员群众听党话、感党恩、跟党走。结合全国“两优一先”、全市“三优一先”、全区“两优一先”评选表彰工作，积极推荐政治过硬、业绩突出的“两新”组织党组织和党员参与评选，全区共6个“两新”组织党组织、7名“两新”组织党员或党务工作者荣获表彰。区委组织部还牵头以“党建引领 聚力发展”为主题，组织“两新”组织党组织书记召开专题调研座谈会，进一步凝聚共识、汇聚力量。

强服务，增添“两新”组织发展活力。区领导带头联系重点企业，定期开展走访调研、问需问计，推动重点企业“服务包”常态化长效化；区委组织部直接联系6家全市民营百强企业，定期联络沟通，各部门、各街道乡镇普遍建立“两新”党建联系点，帮助解决实际困难，引导“两新”组织参与城市副中心建设、助推高质量发展。区人力社保局持续落实各项稳就业优惠政策，对区内用工量较大的重点企业开展“一对一”精准对接，安排专人提供政策“前中后”的一条龙服务，并开展“走基层、送服务”专项行动，建立企业服务需求档案，已收集200余家企业信息。

强保障，凝聚“两新”组织发展合力。加强党群服务中心体系化建设，高标准建成北京城市副中心党群服务中心，建成街道乡镇、园区党群服务中心19个，其他各类党群服务站点353个，重点打造万达广场、运河商务区等“两新”组织集中区域的党群服务中心，为“两新”组织开展工作提供便利条件。充分发挥群团组织作用，在北苑街道万达商圈建立城市副中心首个党工共建基地，为楼宇中入驻企业提供福利日、活动日、服务日等便利服务。健全完善新建“两新”组织党组织经费补贴制度，按照单独建立党委4万元/年、党总支3万元/年、党支部2万元/年的标准，为新建立的非公企业和社会组织党组织连续2年提供启动经费。