平谷区高度重视，精准落实，以高位推动，上下联动为原则，抓好工作统筹，健全组织体系，提高服务水平，探索治理路径，扎实推动新业态、新就业群体党建工作。

抓好统筹谋划。坚持高位推动，区委专题研究试点方案，区委常委、组织部长开展专题调研，高起点、高标准抓好远郊区党建引领行业治理，确保“两新”党建试点工作规范化、标准化。构建工作格局，推动形成区委统一领导、区委组织部牵头抓总、职能部门联系指导、乡镇街道属地管理的工作格局，区委组织部牵头成立“桃乡青鸟联盟”，整合快递、外卖企业及社会组织，推动“两新”群体融入基层治理。挂图作战，结合市级“1+3”方案与工作实际，完善区级方案，明确60项具体任务，制定“工作、服务、制度”三张清单，采用“每周报送进展、双周开展调度”挂图作战形式，保障任务依时间节点稳步推进。

健全组织体系。围着重点项目转，结合大桃销售季节特点，在全区大桃揽收站，成立大桃市场快递分拣中心临时党支部，以服务企业为依托，对接需求，解决生产、生活的困难，推动产业、企业、地区共赢。围着企业发展转。成立顺丰平谷分公司流动党支部、依托加盟企业成立平谷美团流动党支部、平谷饿了么流动党支部，同时从党群部门、职能部门选派5名党员干部指导党建、群团、业务等工作，让快递、外卖等新就业群体感受到组织的凝聚力和归属感，实现全区快递、外卖企业党组织“零”的突破、外卖企业党组织全覆盖。将快递、外卖123个站点按照网格化管理，对业务聚集的“两街一镇”进行重点管理。围着群体需求转，在园区快递集中分拣点，对难以组建党组织快递企业，由邮政平谷分公司牵头成立联合流动党支部，覆盖包括圆通、韵达等企业，通过党组织推动群团组织建设，并就充电、就餐等关键小事开展议事协商、推动共同发展。新建团组织1个、妇女组织8个。

实施精准化服务。搭建服务平台，制定新就业群体服务驿站“六有”“四要”标准，设立驿站11个，提供饮水、充电、饭菜加热等日常服务，在1个外卖小哥聚集的驿站新建充电桩10个，缓解充电难问题。建设“的哥驿站”，为出租车、网约车司机提供休息、充电等服务。开展暖心行动，在全区各综合办公场所开展“1天1瓶水1分关爱1个微笑”活动，并重点解决一批电动车停车难问题。建立线上“妇女小组微家”，组织职工参加健康体检、中医理疗、“七夕”交友联谊等活动10余场。建立“绿色通道”，对新就业群体畅通维权渠道，通过“快立、快审、快调、快裁”全力维护新就业群体合法权益。对快递、外卖企业，在办理新注册、业务变更等业务时，专人指导，提供高效便捷准入服务。

下一步，平谷区将围绕“抓党建引领，抓服务保障，抓主动治理”三个重点，推动行业协会党组织覆盖，加大行业政策扶持力度，探索属地条块结合管理体制，主动下沉问需，精准有效服务，切实解决问题，进一步提升新业态、新就业群体党建工作质量。