门头沟区王平镇党委以“红色门头沟”党建为引领，坚持高位统筹，分类施策，践行“四个坚持”的工作理念，高质量开展基层干部教育培训工作，提升基层治理水平，推动地区绿色发展。

坚持高位统筹。党委落实区委《新时代基层干部主题培训行动计划》有关要求，党委书记亲自研究部署，组织委员具体计划落实，结合地区干部队伍实际，制定干部培训计划。深入挖掘地区红色资源，打造“平西抗日游击第一总队”安家庄红色教育基地，增强培训的感染力和干部的归属感，确保优质教育资源用得上、广大干部愿意学。

坚持干部带头。领导班子成员围绕党史学习教育，认真开展理论中心组学习，多次进行集体交流研讨，到中国共产党历史展览馆等地参观学习，结合自身岗位职责和地区发展撰写心得体会，并结合“云端课堂”做好日常学习。另外，过好领导干部双重组织生活，带头开展讲党课活动，到所联系村居讲授党课并备案党课材料，确保不走过场，言之有物。

坚持全面覆盖。围绕区委“一园四区一小院”的产业格局，通过外聘讲师、外出参观、内部学习、社会实践等形式，对新一届村居“两委”干部进行全覆盖培训，并重点就创城、接诉即办、精品民宿、两个“关键小事”、基层治理、等工作进行专题讲解，帮助村居干部转变角色。

坚持红色领航。坚持“围绕中心，服务大局”的工作理念，着力培养高素质“王平组工”干部队伍，带动村居“两委”遵规守纪，实干提能。自3月起，坚持对组织委员开展中央精神、党内法规、党建实务、经费管理等方面的月度培训，并针对村居干部年龄偏大、学历偏低、理解能力偏弱等情况，采取结合工作实际教学的思路，突出“干货”，多举实例，强调整改。每次培训均设置交流研讨和征求意见环境，引导村居组织委员在学习和实干中思考发问，形成“学—干—查—改—思”的良性循环。