近日，石景山区召开干部队伍建设推进会，区委常委、组织部部长唐行安出席会议并讲话。

会上，唐行安对一年来全区处、科级干部队伍建设情况进行回顾总结，对推进高素质专业化干部队伍建设的工作成绩表示了肯定。同时就下一阶段如何持续推进高素质专业化干部队伍建设，提出三方面要求：

坚持目标引领，在更高水平上推进干部队伍建设。一是把握高质量发展要求推进干部队伍建设。着眼于“十四五”时期新的更高要求，对照近期区委出台的《关于积极适应高质量发展要求进一步加强处级领导班子建设的实施意见》《关于进一步改进和提升干部教育培训工作的意见》等文件，结合单位实际研究贯彻落实的具体措施，定期自查，有针对性解决突出问题。二是下大力气提高干部队伍治理能力。要认真落实主体责任，把干部教育培训工作纳入本单位党的建设整体部署和工作规划，系统梳理教育培训各项量化指标要求，确保培训计划落实落细，切实提升教育培训工作的整体效能。三是提升选人用人工作质量和水平。要牢固树立正确用人导向，进一步强化制度意识、责任意识和规矩意识，对照区委新出台的科级选拔任用办法和流程，加强学习研究和对照自查，补齐工作短板和漏洞，把政治立场坚定、迎难而上、攻坚克难的干部识别出来。

坚持问题导向，着力破解影响干部队伍建设的矛盾问题。当前，我区干部队伍建设还存在一些短板问题，各党（工）委、党组要高度重视，对照检查自身工作，切实补足差距短板。要彻底摒弃“一般化”“差不多”“大概齐”的思想，以科学的精神、科学的态度、科学的做法，久久为功、精耕细作，持续提升干部队伍质量。

突出重点，以换届为契机加强干部队伍建设。一是系统谋划干部队伍建设。要深入总结回顾本届以来干部队伍建设方面的成就经验，立足新形势新任务新需要，加强系统谋划，科学把握本单位干部队伍建设规律，针对短板弱项进行分析会诊，明确优化方向和重点，推动干部队伍建设水平整体提升。二是有效凝聚干部队伍智慧力量。要立足区域发展大局需要，做好“两代表一委员”人选的推荐、审查、考察、选举等各项工作，开展深入细致的谈心谈话，加强干部思想引导，切实把干部心思和精力凝聚到干事创业、推动发展上来。三是进一步巩固良好政治生态。要通过中心组学习、专题党课、集中培训等方式，组织领导干部、负责和参与换届工作人员、“两代表一委员”等，深入学习换届政策法规和“十严禁”、“四个不准”纪律要求，使换届过程真正成巩固我区良好政治生态的过程，确保换届风气清明清正清新。