为促进全镇年轻干部加快成长，全面提升年轻干部综合素质，自区委组织部启动实施年轻干部成长行动计划以来，河南寨镇高度重视年轻干部培养工作，把教育培养年轻干部作为一项政治任务，精心组织谋划，科学安排部署，确保将年轻干部培养成为机关“业务骨干、行业精英”。

一是精心组织谋划，开展“传帮带”。镇党委领导班子成员在第一时间召开了专题会议，紧紧围绕发现培养优秀年轻干部总要求，就如何加强河南寨镇年轻干部队伍建设，全面提升年轻干部能力素质问题，结合河南寨镇工作实际，精心谋划“年轻干部上讲坛”系列交流培训活动，并制定了《河南寨镇年轻干部导师培养计划实施方案》，规定由镇领导班子成员担任导师，对机关40周岁（含）以下年轻干部，按照业务对口、方便易行的原则结对培养，导师可根据工作实际自行确定培养的内容和时间，有针对性对年轻干部开展“传帮带”培养。

二是科学安排部署，制定“课程表”。镇党委聚焦年轻干部在工作中的表现，紧盯年轻干部在工作中的薄弱环节，制定了年轻干部上讲坛交流培训的课程主题，要求每位年轻干部对照课程主题进行经验交流。8月份，河南寨镇以“提高年轻干部日常公文写作能力”为主题，开展第一期交流培训会，镇党委书记、人大主席、纪委书记、组织部部长、武装部部长等班子成员参加了会议。会上，在全区年轻干部成长行动计划系列活动中表现优秀的镇年轻干部代表赵春艳同志，围绕日常写作过程中常见的公文类型、文章规范格式及写作技巧交流自己的工作方法和心得体会，并结合工作实际案例阐释了公文写作的理念、思路、方法、技巧等。参会领导也同年轻干部一同进行了经验分享，并对年轻干部提出建议：一要加强理论学习，全面提高各项业务工作能力；二要注重日常总结，善于对日常工作进行总结，对知识进行提炼，灵活运用业务所需的政策要求；三要勤于沟通，多分享多交流，促进年轻干部的全面成长。

三是拓展交流成果，拧紧“动力弦”。交流会后，镇党委书记任玉文同志对全体年轻干部提出勉励和希望：一是积极参加培训活动，努力提高自身工作素养，培养爱学习会学习的良好习惯。二是强化工作执行能力，锤炼真抓实干的良好作风、锻造干事创业的真正本领。三是切实扛起工作责任，在日常工作中要充分展现出河南寨镇机关干部的良好精神风貌，谋在全局、干在实处、走在前列、担当作为，为进一步推动全镇经济社会等各项事业平稳快速发展做出贡献。

下一步，河南寨镇将继续做好年轻干部上讲坛交流培训系列活动后半篇文章，紧密围绕人居环境整治、美丽乡村建设、接诉即办等重点工作，采取现场观摩、实地调研、经验交流等方式，丰富“年轻干部上讲坛”交流培训系列活动载体形式，为年轻干部搭建采石攻玉的平台、展现风采的舞台、比试交流的擂台，达到让年轻干部“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的目的，把年轻干部培养成为业务过硬、素质过硬、作风过硬的骨干，为河南寨发展贡献青春力量。