一是加强统筹，构建“组织”矩阵。成立以街道党工委书记为组长,市场所、执法队、街道商会等部门负责人参与的领导小组,多次召开推进会、座谈会等听取服务保障新业态、新就业群体工作进展，了解辖区快递外卖企业基本情况和职工需求，梳理形成具体服务事项清单。

二是创新载体，构建“活动”矩阵。围绕企业文化建设和丰富新就业群体精神文化生活，深入实施“育蜂”行动，通过广泛开展“学党史、听党话、跟党走”主题活动强化理论武装，依托街道党群服务中心、文化活动室等平台开展线上文体活动、劳动技能竞赛、法律援助服务等，用丰富多彩的文化活动凝聚共识、加强引导。

三是强化保障，构建“服务”矩阵。结合“我为群众办实事”实践活动，开展新就业群体需求调研、项目制定、服务公示等工作，根据快递外卖网点分布情况建立首批13家“暖蜂驿站”，在整合服务资源的基础上，围绕企业发展和新就业群体需求定期开展政策咨询、就业培训、法律维权、困难帮扶等系列“暖蜂”服务，努力营造尊重关爱新业态、新就业群体的良好氛围。