按照新业态、新就业群体工会工作的相关要求，顺义区总工会真抓实干、创新方式方法，对新业态、新就业群体工会工作进行严密部署、积极调度。

强化党建引领

成立“两新”群体工会工作领导小组，由区总工会党组书记、副主席任组长，积极参与全区新业态、新就业群体党建工作。制定《顺义区总工会推进新业态、新就业群体工会工作贯彻落实方案》，细化区总工会和镇街道功能区工会工作职责，由各单位工会主席亲自抓、负总责，把资源向新业态、新就业群体倾斜，把职工满意度作为检验工作成效的标准。

部门联动加强调度

组织召开新业态、新就业群体工会工作推进会，提出工作不足，分享典型经验做法。联合区卫健委、公安分局和各镇街道功能区工会，对网约送餐员、快递员、保安员、护工护理员情况和相关单位进行摸排，细化工作台账、明确工作目标、压实工作职责，加大职工沟通会区域覆盖面，以互助保障“五送”项目和免费送体检活动为宣传重点，最大限度吸引职工入会、企业建会。

聚焦重点逐一走访

对新业态、新就业群体集中的南法信镇总工会、后沙峪镇总工会、李桥镇总工会、中关村顺义园工会进行逐一走访，调研了解依托党群服务中心面向新业态、新就业群体活动开展情况，共同剖析在新业态、新就业群体工会工作和百人以上单位工会组织建设中遇到的困难。

宣传服务共同推进

印制和发放面向新业态、新就业群体的职工服务宣传折页、易拉宝，配套发放手套、脖套、暖贴等温暖物资，共计投入30余万元。通过政策和服务宣传，有效吸引新业态、新就业群体加入工会组织，提升获得感、幸福感、安全感和归属感。