一、坚持党管人才。始终加强党对乡村人才工作的全面领导，开展党委联系服务专家工作，初步梳理出1100余人的三本人才底账，推动领导干部带头走访寻访、联系服务，增强人才归属感与向心力。

二、开展政策创新。出台《平谷区推进乡村振兴人才发展的若干措施》，争取并制定《北京市农业科技创新领域引进急需紧缺人才若干措施》，加大对生物种业、设施农业等重点领域人才引进力度，服务农业中关村建设。

三、做好人才服务。建设“1+3+16+X”人才服务网络，设立以农科创核心区为代表的3个人才会客厅，16个镇街人才枢纽，20个企业、联盟、机构人才驿站，今年已服务2700余人次。加大服务资源供给，为104名人才发放“平谷人才卡”，筹建“国际人才街区”，不断吸引人才扎根平谷。