11月15日下午，市委人才工作会议召开。区委组织部第一时间进行专题学习研讨，一并深入研究1贯彻落实措施。

一是深刻认识做好新时代人才工作的重大意义。深入学习贯彻党的十九届六中全会、中央人才工作会和市委人才工作会精神，深刻理解总书记“八个坚持”丰富内涵，增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央、市委市政府关于新时代人才工作的各项决策部署落地见效，以首善标准抓好我区人才工作，立足延庆发展实际找定位，加大引才、育才步伐聚合力，问题导向、结果导向抓任务落实，为北京率先建成高水平人才高地提供有力支撑。

二是在率先建成高水平人才高地中做好“延庆表达”。立足延庆建设最美冬奥城实际，围绕三张“金名片”、“两山”实践创新、全域旅游、乡村振兴，积极与相关领域领军企业、高校院所对接，搭建人才来延创新创业的绿色通道，吸引培育一批具有优势资源、较高专业水准的人才和人才团队，铸就高质量绿色发展的人才基石。围绕四大特色产业及生物医药、新材料等领域，以更加积极有效的人才政策，吸引集聚“高精尖缺”科技领军人才、创新团队、青年科技人才落户延庆、奉献延庆。

三是以冬奥会为契机推动人才高水平对外开放。增强“紧抓冬奥窗口期”也是“紧抓人才窗口期”的紧迫感，主动融入服务首都发展大局，用好“两区”建设“五子”联动开放政策平台，紧扣建设国际滑雪度假旅游胜地，做优做实外籍人才服务窗口，大力吸引海外优质企业人才落户延庆。深入开拓东西部协作、延海协作等人才交流合作平台，强化跨区域人才交流与高质量项目合作，激发人才改革创新、干事创业的潜能动力，推动人才思路视野、事业发展接轨国际国内“双循环”。

四是深化人才发展体制机制改革。优化整合现有人才政策资源，研究出台人才服务体系三年行动计划，升级医疗健康、子女教育、休闲旅游等服务体验。研究制定人才工作者制度，健全人才工作者队伍，以专兼结合的形式扩充人才服务力量，着力为人才提供“管家式”服务。丰富人才服务中心职能，积极选址搭建“妫川人才驿站”，以才引才，聚才育才，压缩最短服务半径，打造人才交流研讨、协商合作、咨询服务平台，搭建以点带面的“1+X”立体化服务网络，打通人才服务“最后一公里”。

五是加强党对人才工作的全面领导。完善人才工作领导小组职能架构，健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，突出党政人才、专业人才、新业态人才等多元需求，盘活用好本土人才，靶向培训管理能力、治理能力、处理复杂矛盾及服务保障大事的能力。发挥“妫川人才智库”对冬奥会、地区发展支撑保障作用，推荐优秀人才入党、参选“两代表一委员”，参与重大决策，厚植“妫川聚英才、一起向未来”磁极高地。加强人才评选表彰，擦亮“妫川人才”“冬奥人才”双品牌，增强人才荣誉感和归属感。