为加强新业态、新就业群体党建工作，自8月起，顺义区李桥镇翼之城社区、李家桥村、北京宏源南门餐饮有限责任公司李天路分公司3个暖心驿站正式成立，为快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体提供暖心服务，同时搭建建言献策渠道，提高新就业群体参与基层治理的积极性。

高位调度，统筹规划

坚持高位推动，结合《顺义区新业态、新就业群体党建工作试点方案》，组织开展专题调研，构建镇党委统一领导，组织部门牵头抓总，团委、工会等相关部门联系指导，村（社区）兜底管理的工作格局。采取“村居走访找”“主动报到找”的“双找”模式，通过实地走访核实，逐步建立和完善快递、外卖站点，网约车企业，所属党员，报到人员等27个末端网点信息台账。同时，按照所属村（社区）划分，指派11个村（社区）的党务工作者任相关站点党建指导员，负责日常与站点的沟通工作，对接快递、外卖人员到村（社区）报到。截至目前，召开碰头会4次、实地走访8次、电话沟通40次，累计31名快递、外卖人员到所在村（社区）党支部报到。

组织引领，联系联动

建立李桥镇新就业群体功能型党支部，由镇党群工作办公室工作人员担任党支部书记，将27个网点融入所在村（社区）党建工作协调委员会，专人统筹，指导员对接，逐步探索新就业群体参与基层治理雏形，目前已覆盖3个站点、5名党员。联合镇团委、工会等部门，组织顺丰、京东、申通等规模较大的快递站点负责人召开座谈会，宣传市区两级新业态、新就业群体党建试点相关政策，征求“暖心驿站”设立位置，商讨新就业群体参与基层治理形式等，并将报到的新就业群体人员编入所在村（社区）志愿服务队伍，结合快递、外卖等行业特点，设置政策宣传、问题搜集等志愿“流动岗位”。

暖心服务，参与治理

坚持服务导向，依托村（社区）党群服务站，试点建立翼之城社区、李家桥村、北京宏源南门餐饮有限责任公司李天路分公司3个“暖心驿站”，完善“5+X”套餐配件，设立明显“暖心驿站”标识，储备充电宝、医疗救急用品、雨衣雨伞等物品，配置休息桌椅、饮水机等设施，“零距离”为快递、外卖小哥提供暖心服务。将小哥们纳入基层治理“大网格”，发挥小哥走街串巷、进楼入户等独特优势，形成“随手拍”“入户宣”型模式。截至目前，小哥们参与发放宣传材料800份，反馈基层治理问题点位12个。

下一步，李桥镇将进一步完善“驿站”设施设备，增设小型“书吧”，开辟“小哥心愿墙”“小哥意见箱”，通过搜集“心愿”“意见”，逐步完善驿站服务功能。同时，组织小哥参与村（社区）基层培训、实践类活动等，为小哥送知识、送权益、送慰问、送温暖。