《密云高质量发展人才强区战略行动计划（2022-2024年）》（下简称“《三年行动计划》”）是推动实施密云区人才强区战略落地的重要抓手，是落实区委对人才工作指示要求的“施工图”。为高标准、高水平、高质量做好《三年行动计划》编制工作，区委组织部明晰思路、找准路径、多措并举，工作进展显著，主要从以下三个方面着力。

一是提高认识，加强部署。区委组织部认真落实中央、市委人才工作会议精神，按照2021年区委人才工作领导小组会议确定的人才强区战略行动方向，紧扣我区重点产业发展需要，结合密云区“十四五”规划目标及第三次党代会任务部署，聚焦人才强区主题，抓好工作谋划，确保各项工作落到实处。二是靶向调研，科学论证。制作人才和政策服务需求调查问卷，向区领导和区人力社保局、区文旅局、区科委、区国资委等主要行业主管部门征集人才需求信息。通过问卷调查，摸清发展目标，科学分析，准确把脉，为《三年行动计划》编制提供科学数据支持。三是聚焦行业，充分讨论。自《三年行动计划》编制工作启动以来，已组织4次讨论会。各单位及部门从分管领域人才工作实际出发，对人才服务政策细节进行广泛交流、深入探讨，结合密云实际，提出宝贵意见建议，确保《三年行动计划》各项措施切实际、可操作、能落地。

下一步，区委组织部将对《三年行动计划》涉及的行业领域进行细分，分行业开展研讨，对人才发展存在的难点逐个击破，全力推动《三年行动计划》落地实施，为建设美丽北京、谱写现代化建设密云篇章提供强有力的人才支撑和智力保障。