房山区京源中科科技股份有限公司党支部自成立以来，坚持“党企共建、文化共融”工作方针，不断创新工作思路，打造“红帆引领、智量天下”党建品牌，形成了一套完整的“红帆文化”理念体系和实践体系，助推企业实现转型升级。

构建“红帆文化”理念体系，以党建促发展。公司党支部坚持“红帆标准”引领党支部建设，着力形成纵横互动、上下联动的良好氛围，推动党建与业务齐头发展。“红帆标准”即“四强五好”红帆党组织标准和“七星”党员标准。“四强”为政治领导力强、自我革新力强、群众凝聚力强、组织号召力强，“五好”为好班子、好路子、好机制、好环境、好阵地。“七星”党员标准则在思想觉悟上、在困难挑战面前、在生活工作等方面提出了严格要求。

探索“红帆文化”实践体系，推动理念落地。公司通过搭载体、建平台、强关爱，将“红帆文化”理念付诸实践。组建“红帆大家庭”，成立“红帆港”，不断完善党支部参与重大问题决策程序和日常警示教育；建立“红帆学习体系”，通过“对比法学习”把握国家形势发展变化，通过“落地法践诺”实现履职中理论落地；建立“两结合、三打造”工作机制，实现党建工作与经营发展相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，打造“强”核心、“新”引擎、“和”环境；开展承诺践诺“星火行动”，成立先锋小组，鼓励党员积极在“红帆党员责任区”“红帆党员先锋岗”等岗位上发光散热。

提升“红帆文化”影响效应，履行社会责任。公司党支部成立以来，注重加强对外与各领域党支部共建。相继与国家工信部、中国电信、中国移动等多家单位和企业，围绕支部建设、技能提升、科技研发、成果转化、知识产权能力建设等开展特色党建活动，实现优势互补，并在实践中不断践行社会责任，提升红帆效应。疫情以来，公司党支部第一时间发出倡议，党员带头深入社区参与联控，为良乡镇送去爱心物资；积极响应国家“精准扶贫”号召，定期前往内蒙对口乡村，组织开展各类慰问帮扶活动，如开展“京源中科林”植树活动，组建红十字志愿者服务队慰问帮扶弱势群体等，体现了企业担当，赢得了群众的高度赞誉。