为推进新业态新就业群体与社区治理共建共享、融合发展，顺义区物业集团所属龙之家党支部依托红色暖心驿站，贴心关怀服务新业态新就业群体，不断推进新业态领域党建工作，扩大党建影响力。

一、聚焦党建，梳理需求新清单

选派党员干部职工成立龙之家暖心驿站服务队，通过实地走访、问卷调查、电话调研等形式，开展新业态新就业群体集中摸排行动，梳理需求和问题，深入了解新业态新就业群体的实际规模、组成和需求建议，全面建立需求清单。挖掘社区服务站特色资源，积极组织新业态新就业群体开展学习，提供就业信息和就业指导，开展应急急救、疫情防控培训讲座，提供针对性的服务，不断优化红色阵地建设。

二、升级服务，打造关爱新模式

充分利用社区资源，建成18家红色暖心驿站，配备充电装置、饮水机等免费资源，为快递小哥提供歇脚休息、及时充电、网络共享等服务，构建“15分钟爱心服务圈”。持续开展“送温暖、送清凉”等关心关爱活动，在暖心驿站、快递公司为快递小哥送上节日慰问礼包、慰问品、防疫物资，送去节日关怀，让红色精神深入人心。

三、抓牢安全，织密健康新防线

立足红色暖心驿站，通过智慧平台，围绕交通、急救、疫情防控等知识开展交通法规、自救互救、疫情防护等安全讲座，宣传交通安全、疫情防控等知识，提升新业态新就业群体自身防护意识。配备应急医药箱，内含口罩、消毒酒精、体温计、纱布等，以备不时之需，全力抓牢安全防线，保障快递、外卖等户外工作者安全“在岗”，守护新业态新就业群体健康屏障。