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平谷区金海湖镇彰作村告别“脏乱差”,旧貌“换新颜”

文章来源:北京组工网        作者:平谷区委组织部        发布时间:2019-11-19

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,平谷区金海湖镇彰作村牢牢把握住“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,新一届村“两委”班子坚持“立足基础,发挥优势,多办实事”的原则,团结一致、勇于担当带领全村党员干部群众,为村庄重新筹划“起跑线”,为实现“三治”融合打基础,实现了由“乱”到“治”的华丽转身,亮出了美丽乡村新“颜值”。

一、找准切入点,抓班子,带队伍

“一个支部,一座堡垒;一个党员,一面旗帜”。要治好村子,先要抓好班子,带好队伍。彰作村党支部始终坚持把班子自身建设及党员队伍建设作为一项重要工程来抓,坚持集体领导、民主决策,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员定期学习制度,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,通过党员“积分制”、党员“夜校”等载体,将“讲党性、树形象、做表率”作为行动指南,不断提升党员干部的理想信念。党支部严格落实轮流坐班、全员走访、民事代办等联系服务群众制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,显著增强支部的凝聚力和战斗力。

二、突出着力点,高标准,严管理

“以制治村,民主管理”。一个村就是一个小社会,在村里清街修路、种树分宅、工程发包等牵扯每家每户的切身利益的大事儿小事儿时,坚持靠制度,高标准,严管理,走“以制治村,民主管理”的路子。村委会严格落实“三务公开”、“四议一审两公开”等制度,把村里的大事让村民参与、研究、决策,使“决策讲民主、办事重民意”成为准则,把公开变成“我贴你看、你问我答”的双向交流,真正实现“干部清白、百姓明白”。

三、紧盯薄弱点,优环境,促提升

“柴火堆门前,垃圾扔道边”。这是2018年10月北京日报第7版对彰作村的曝光,暴露出当时村内环境恶劣,存在严重的乱堆乱放、私搭乱建、垃圾无人清理等问题。彰作村在村级治理过程中,紧盯薄弱点,下大力气开展人居环境整治工作。村两委班子成员、党员干部和村民代表带头,率先对自家乱堆物料、私搭乱建等问题进行自查、自拆、自清。在此基础上,对存在环境问题的村民家里进行逐一走访,不厌其烦的讲解宣传政策,化解当事人的抵触情绪。一年下来,全村累计拆除私搭乱建及违法建设170余处,合计拆除面积13000余平方米,清理柴草、树枝、建筑垃圾等8000余吨,人居环境得到了很大的提升。

四、夯实落脚点,解难事,办实事

“想群众所想,帮群众所需”。以提升村民“七有五性”为目标,结合当前各项中心工作和重点任务,彰作村通过党建引领,支部带动,以群众普遍反映的问题和合理需求为出发点和落脚点,为群众解难事,办实事。国庆期间,20名党员参与到安保维稳中,保证了村内未出现一例安保和信访事件;加快推进村务中心规范化、标准化建设,为群众提供“一站式”全程代办服务,累计为群众代理代办,提供为民服务、医疗服务等事项80余次,受益村民100人;关注民生服务,累计帮助40户申请低保、五保特困户;通过产业帮扶、解决就业等方式,帮助30名低收入人员脱低。以12345市民诉求热线为突破口,着力解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,切实做到“民有所呼、我有所应”。

五、打造闪光点,聚合力,谱新篇

“真心换真情,润物细无声”。彰作村坚持党建引领,主动适应新时代基层政务服务发展的新需求和人民群众对美好生活的新期待,探索建立农村养老、照护、助残、康复、关怀相结合的集成服务模式,筑牢“贴心服务”理念,真正服务群众。目前,彰作村已建成政务服务中心,明确64项便民代办内容、工作流程、办理时限和责任人,两名代办员实行ab工作制,确保岗位不空,真正做到为民服务。此外,老年餐桌、温馨家园也已经建成并投入使用,逐步实现“老有所养,病有所医”。按照村庄建设规划和编制,街中心公园及荷花池二期工程正在筹备建设中,同时还将对村内的道路、绿化和路灯等方面进行整体提升,进一步“绿化、美化、亮化”村庄环境,凝聚合力,谱写新篇。

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