主题教育开展以来，密云区坚持问题导向，树立以人民为中心的发展思想，聚焦制度机制抓整改，注重在建章立制、完善长效机制上下功夫，积极把主题教育中形成的好经验好做法用制度固化下来，助推主题教育往深里走、往实走里。

完善措施，不断扎紧制度笼子。在全市率先建立“无会日”制度，每周一、每周五为“无会日”，每年设定“无会周”，腾出两天时间不开会，集中精力抓工作落实。出台《整治扶贫协作领域腐败和作风问题的整改方案》，为全力解决扶贫协作领域腐败和作风问题提供支撑。出台《密云区促进受援地区贫困人口来京稳定就业办法》，助力受援地区打赢脱贫攻坚战。出台《密云区义务教育寄宿制学校寄宿生生活补助管理办法》，杜绝截留克扣义务教育阶段寄宿生生活补助问题发生。制定《关于深化“1+5”党组织引领和谐社区建设的实施方案》，完善组织架构、明确职责任务、健全运行机制，切实做到“民有所呼、我有所应”，不断提升社区治理水平。

固化成果，积极推动建章立制。制定下发《密云区“群众痛点攻坚行动”实施意见》，梳理出农村饮排水难、停车难、就业增收难等8个方面群众痛点问题，明确责任部门，制定近期和中长期目标任务，实行项目化推进落实，确保措施管长久、整改问题不反弹。建立农村（社区）党支部差异化晋位争星机制，以党支部评星定级为基础，突出差异性和针对性，从班子建设、队伍建设、组织生活、基础保障、作用发挥等五方面逐项制定建设标准和评价体系，整体提升党支部建设工作水平。进一步完善密云区党建统领综合考核评价办法，实施区委、区政府对镇街基层和职能部门的一体化考评，制定完善《密云区“街乡吹哨、部门报到”工作考评细则》，从“响应情况、报到情况、解决情况、满意情况”四个维度出发，对职能部门“吹哨”事件的受理、处置、结果进行全流程的考核评价，切实发挥考核“指挥棒”作用。

持续发力，确保制度管常管长。制定《密云区党建引领物业服务企业和业主委员会参与社会治理试点工作实施方案》，编制《党建引领物业服务企业和业主委员会参与社会治理工作手册》，解决小区物业管理基础设施薄弱、服务管理不能满足居民要求、物业费收缴率低、物业企业运转困难等难题。完善服务群众响应机制的实施意见，建设综合治理数据调度指挥平台，建立接诉即办“提绿降红控黄”工作机制、关心关爱机关工作人员机制、工单联审机制和问责制度，不断提高工作实效。研发“密切帮”APP政务服务移动平台,实时对接“区、镇街、村居”三级审批系统数据，实现事项在线预审、掌上办结、身份证明材料和电子签名等信息在互联网法院备案存档等功能，并与北京市统一身份认证平台、金融部门和高德地图导航对接，进一步拓展政务服务事项网上办理深度，让办事群众享受全方位便利服务。