石景山区委立足于深化提升园区非公企业党建工作水平，坚持抓实覆盖打基础、抓好规范提质量、抓住关键激活力，实现非公企业党建工作与企业生产经营、地区社会治理同频共振，推动园区非公企业党建工作提质增效。

抓实覆盖打基础。坚持把扩大党的组织和工作覆盖作为基础性工作来抓，建立完善园区非公企业党建台账动态管理制度，在更新补充原有台账的基础上，扩大“一企一册”台账增量，2018年新增企业台账1784家。广泛开展“亮身份、做表率”活动，鼓励非公企业流动党员亮出身份、转入组织关系，2018年435名流动党员转入党员组织关系，为实现党的组织覆盖奠定基础。对符合建支条件的非公企业，采取“独立建、依托建、联合建”等方式，及时成立党支部，2018年新建党支部33家，做到“应建尽建、应建快建”。建强园区商务楼宇工作站，先后建成15个工作站，配备专职社工40人，指导协助非公企业开展党建工作。深入开展“共建双规范”行动，区工商分局指派9名党员干部作为“工商第一书记”参与楼宇工作站党建工作，增强工作合力、提升工作水平。

抓好规范提质量。狠抓党支部标准化规范化建设，着力加强班子建设标准化，112个基层党组织按期进行换届改选，调整配齐党支部班子成员并增设支部纪委委员。着力加强组织设置标准化，采取“撤、并、降、改、升”等方式优化已建非公企业党支部，2018年选改17个联合党支部的党组织负责人，积极推动条件成熟的3个党支部“升级”为党委或党总支。着力加强组织生活规范化，指导非公企业党组织认真贯彻《党支部工作条例》，落实好“三会一课”、主题党日等制度，以“党建引领国学铸魂”“流动党员手拉手”等党建品牌为抓手，开展好党支部活动。着力抓好基础保障规范化，高标准、高质量推进园区党群活动服务中心建设，通过财政支持、党费拨返等方式加大非公党建经费投入，确保园区企业“活动有阵地、办事有经费”。

抓住关键激活力。聚焦解决党建作用不突出的问题，积极发展培育企业主、企业高管为党员，2018年新发展29名企业高管为党员。引导和支持园区非公企业探索实施“双向进入、交叉任职”工作模式，企业出资人担任党组织书记比例逐渐上升，一些能力突出的党组织书记相继进入企业高管行列，不断增强党组织在企业发展中的“话语权”和“影响力”。引导非公企业党组织发挥领域专业优势、履行社会责任，2018年园区46家非公企业参与全区精准扶贫工作，完成16个精准扶贫项目，覆盖贫困人口2500余人。以“双报到”工作为契机，引导非公企业党组织和在职党员积极参与社会治理，广泛开展社区环境整治、“科技惠民”等专业化志愿服务，成为全区共建共治共享的重要力量。