围绕落实全国全市组织部长会议提出的“坚持和完善党的领导制度体系，健全科学严密的组织制度”要求，结合实际，门头沟区将打造“红色门头沟”党建品牌作为基层党建最鲜明的特色，坚持分类别具体指导、分领域重点推进，建立“红色门头沟”党建引领各领域党组织建设的“1+7”制度体系，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。

聚焦“一个品牌”，加强顶层设计。围绕贯彻中央、市委关于基层组织建设的新条例、新要求，结合区委《关于“红色门头沟”党建引领绿色发展的实施意见》提出的“1179”工程任务，由区委组织部牵头，指导各系统党（工）委结合各领域、各类型基层党组织的特点和各自工作重点，研究制定“红色门头沟”党建引领农村、社区、机关、教育、卫健、国资、“两新”等领域党建工作的7个实施意见，形成系统推动“红色门头沟”党建的“1+7”制度体系，不断提升基层党建规范化科学化水平

区分“七个领域”，突出重点推进。围绕解决基层“干什么”“怎么干”“干成什么样”等问题，制定《以红色门头沟党建为引领加强各领域基层党组织建设折子工程》，确定91项任务及责任主体、完成时限，明确各领域推进的具体举措：农村领域围绕破解干部队伍结构不优、引领发展能力不强等问题，深化“头雁”“领航”“聚力”“强基”四大工程，打造一批红色党建引领绿色发展的典型示范村；社区领域围绕提升党组织领导基层治理水平，明确打造“红色主心骨、红色先锋队、红色治理网、红色朋友圈、红色大管家、红色当家人、红色服务链、红色议事厅、红色品牌系、红色传承人”等“10个红色”任务；机关领域围绕落实机关工作条例，完善工委、部门党组（党委）领导机关党建工作机制，深化“五型机关”“五进农村”“双报到”等机制，推动机关党建走在前、做表率；“两新”组织围绕提升“两个覆盖”质量，持续推进“红色聚力”行动；教育系统围绕教育改革要求，完善中小学党组织领导学校工作的制度机制，将红色文化融入德育工作；卫健系统围绕落实公立医院党建意见，稳妥推进党委领导下院长负责制，以防疫工作为契机，建立完善引导医务工作者担当作为的长效机制；国有企业围绕落实国有企业基层党组织工作条例，建立完善企业党组织发挥领导作用的机制，推动党建工作与生产经营工作深度融合。

推动“两个提升”，筑牢治理保障。提升党员干部治理能力，严格社区（村）党组织书记区级备案制度和“两委”干部资格联审长效机制，把基层党组织书记纳入全区干部培训总体规划，健全“学历教育+区级轮训+特色培训+基地实训”培训机制，提升干部治理能力；巩固深化主题教育“5个1”党员教育机制，打造“雷锋式党员”服务品牌。提升党建引领治理水平，研究制定“全区立足疫情防控工作强优势补短板促提升强化党建引领基层社会治理的若干措施”，结合区委“不忘初心、牢记使命”三年行动计划和疫情防控工作中创造的新经验，建立全区党建服务与管理智慧平台，推广镇街级房屋租赁服务平台和“社区盾”系统，强化基层治理科技支撑；以落实物业管理条例、生活垃圾管理条例为契机，推行“三全两推一完善”工作模式，实现组织工作全覆盖、物业服务全覆盖、物业监管全覆盖，推动成立业委会和物管会，完善党建引领社区社会治理模式。