通州区漷县镇绿茵小区党支部把在职党员回社区报到工作作为重要抓手，不断提高服务群众的能力和水平，积极探索社区精细化治理的有效举措。

一是台账全覆盖，吸纳在职党员“聚士气”。建立在职党员报到台账，将姓名、单位、联系电话、个人特长等详细信息录入“党员E先锋”系统，实现统一管理。截至目前，社区党支部共接收报到在职党员137名，社区建设力量进一步壮大。

二是岗位贴民生，激发在职党员“冒热气”。结合社区实际需求，设置治安巡逻岗、义务服务岗、环卫督导岗等8类服务岗位，为在职党员提供志愿服务和发挥特长的平台。按照“就近、方便、自愿”的原则，以党支部所辖各小区为单位将在职党员分成7个小组，每名在职党员认领1-2个志愿服务岗位，全年参与服务活动至少2次。

三是活动形式多，推动在职党员“接地气”。以社区服务为抓手，以“双报到、双积分”机制为载体，以党组织共建为纽带，先后开展“社区服务·我承诺”“社区发展·我建议”“社区治理·我行动”活动，社区党支部共收到在职党员承诺300余条、意见建议263条，开展“党旗飘扬副中心”主题系列活动20余次，为社区的安全保障、环境治理、文化宣传作出积极贡献。组建各类志愿服务队，推行“一站四园”工作模式，即健康体检活动站、图书阅览学习园、培训就业拓展园、文化活动放飞园、家庭维权调解园，不断提高党支部服务水平，推进社区发展建设。

四是学习内容实，提升在职党员“理论气”。每月开展“党员固定学习日”活动，定期组织本支部党员和在职党员重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。在“七一”期间，邀请区委党校老师围绕“不忘初心，牢记使命，做合格共产党员”主题为全体党员授课，切实提升广大党员和在职党员的党性意识和理论水平。

五是宣传交流广，助力在职党员“赢人气”。利用漷县镇微信公众号及时分享在职党员服务活动成效，切实调动在职党员参与社区治理的主动性和积极性。建立“绿茵小区在职党员微信群”，通过微信群传达上级精神、下发活动通知、交流活动体会。广大在职党员参与社区建设的积极性进一步增强，党员的先锋模范作用更加凸显，机关干部、企事业单位员工、中小学教师等在职党员群体逐步成为社区建设的中坚力量，为社区居民服务的水平不断提高，赢得居民一致好评。