近年来，东城区依托老干部活动中心平台,以党建促转型，探索建立健全老干部党建工作四项机制，努力形成组织互联、资源互通、功能互补的大党建格局，助推老干部工作转型发展。

一是构建组织机制。充分整合党组织、社团组织、班队组织三类组织的作用，发挥党建资源合力。专门成立老干部活动中心党总支，打破单位、队组、地域界限，开展开放式、互动式党内活动，把党建工作和老干部业务工作相融合，组织引导老干部在践行社会主义核心价值观以及在家庭和社会中释放正能量。加强与区门球协会、妇儿协会、老干部书画研究会、关工委、名人专家协会、老教育者协会、党史研究会等老年社团组织的深度联盟，把活动中心作为联系老年组织的纽带和桥梁，把社团打造成为带动老年群体增添正能量的“放大器”，扩大老干部发挥作用的外延和影响力。规范班队组织建设，严格落实《老干部活动中心班队服务管理办法》，进一步规范老同志参加活动、专业人员引进、班队长及老师的管理等相关工作，努力形成“制度健全，行为规范，工作高效，服务到位”的组织和运行机制。

二是完善培训机制。突出老干部活动中心作为学习培训基地的作用，整合各种培训资源，将老干部党员的学习抓好抓实。注重发挥老干部大学、老干部党校、读书会、思政会、理论学习小组的教育带动作用，增强学习活动的实效性。举办区老干部党校学习班，对活动中心班队长及骨干进行培训。召开班队长会，认真学习中央、市区委精神和老干部工作要求，统一思想认识，凝聚思想共识。根据老干部的不同需求，按照“康乐型”和“公益型”特点设置队组，采取开放式活动与举办培训班相结合的形式，按学期组织开展活动。将社会主义核心价值观融入到学习和文体活动之中，让老同志在愉快学习中凝聚正能量，在参加健康有益的文体活动中传递正能量。举办网络舆情信息培训班、撰稿人培训班，组织广大老同志积极发声，很多老干部既是活动中心的学员，也是撰稿人、宣讲员、人民陪审员以及党风廉政监督员。

三是健全服务机制。在老干部活动中心设立志愿服务告示栏，成立老干部文化志愿者联盟，活动队组与协会组织共同开展志愿服务和公益活动。组织离退休干部进学校、进社区、进部队，先后开展慰问敬老院、老少同堂、军民一家亲、书画进社区、手指相扣心相连爱心募捐等系列活动。门球协会注重发挥离退休党员作用，在加强党建的同时，面向社会招收会员，丰富了周边群众的康体生活；妇儿协会针对社会时下热点重点问题组织开展调研等公益活动，释放积极向上的正能量；关工委与学校形成合力，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观；老年学会定期组织老年心理健康、老年维权等专题讲座和老龄问题的社会调查;老干部书画研究会在开展书画艺术进社区的文化惠民活动中发挥促进作用，实现了老干部自我服务和服务社会的目标，形成服务融入机制。

四是固化活动机制。紧紧围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的主题，设计活动载体和形式，组织离退休干部为党的事业增添正能量。一是日常活动展示正能量。活动中心共有合唱、交谊舞、柔力球等42个活动队组，开设电脑、电子钢琴等8个短期培训班，通过开展文艺、书画、体育等丰富多彩的活动，充分展示老同志的积极健康的阳光心态。二是主题活动彰显正能量。积极参与北京市举办的纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年歌咏大会、离退休干部健身操（舞）展示活动，与区老干部书画研究会、区妇儿协会联合举办老干部书画楹联作品展、“勿忘国耻与党同心共筑中国梦”文艺演出，彰显老干部昂扬向上的精神风貌。三是品牌活动释放正能量。举办老干部器乐演奏会、“幸福绽放•笑脸”人物摄影作品展、离退休干部文化养老艺术作品展等品牌活动，用老同志的阳光心态感染周围人带动身边事，为社会和谐营造良好氛围。同时，加强与区内外单位的联系，组织开展跨区域的演出与活动，为老干部展示形象发挥作用，搭建平台，提供支持，以主题活动和系列活动传递正能量，形成党建工作的活动机制。