一是调查摸底先行，倾听“真实”声音。镇党委成立26个工作小组深入各村，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式开展前期调研。镇党委书记分别与26个村党支部书记谈心谈话，了解其对“两委”班子组成人选的考虑，对“一人兼”和“两委交叉兼职”的村做出综合分析，及时掌握思想动态，便于把握换届方向。走访中共发放问卷230份，入户走访280户。各村工作组通过调查问卷分析、访谈记录梳理和相关数据研究，nbsp;形成一村一调查报告，方便指导工作。

二是把脉问诊先行，掌握“详实”数据。工作组摸清了村“两委”工作情况和群众对“两委”班子的满意度，各村户数、人数、党员数、村级后备干部数和流动党员底数等基本情况，了解了“一人兼”、交叉兼职的利弊和影响换届不利因素及矛盾隐患等情况。通过细致摸排、反复研究，筛选出3个重点难点村：杨各庄、半城子、燕落。针对重点难点村，镇党委制定了整顿方案，及时化解矛盾，为换届选举扫除障碍。

三是宣传教育先行，营造“和谐”环境。制定下发《村级党支部换届选举党员承诺书》，组织全镇党员签订责任书，明确换届选举工作纪律。精心整理以换届政策法规、操作流程、典型经验、换届纪律等为主要内容的学习资料汇编下发到各村，供学习参考。在村务公开栏等阵地广泛宣传严肃换届纪律和村“两委”换届选举法律知识、换届选举的重要意义，教育引导党员和群众正确行使权利，努力营造风清气正、和谐有序的换届环境。