泉河街道工委强化党建引领作用，通过推行“1+4”模式，进一步增强社保工作活力，提升社保服务水平，引领社会保障工作向更深更广领域发展。

“1”是打造一个“红色窗口”。充分发挥党建领航作用，通过建立党员先锋岗、设立“便民服务角”、安装“服务评价器”、开展“三比三看”和“我是党员我承诺”等活动，发挥窗口党员的先锋模范带动作用，全面提升社保大厅服务水平、提高办事效率、深化服务内涵，打造温馨舒适、专业高效的政务服务环境。

“4”是推出“四项新举措”。一是开设“社保大课堂”，广泛开展培训活动。建立健全“大课堂”组织机构，明确职责任务。聘请区直有关部门工作人员担任教师，广泛宣讲社保政策法规。配合区人力社保局，加强失地农民职业技能培训，使之有一技之长。二是抓好就业帮扶1+1，增强就业援助针对性。街居村全体社保工作人员分别与一名失业人员结为帮扶对子，提供就业信息，推荐就业岗位，确保年底前每名帮扶对象能够实现就业。三是建立“就业联席会”，实现空岗信息早知道。街道社保所与辖区企业结盟，签订优先安置就业困难人员协议书，定期召开专门会议，征集岗位信息，提供就业岗位，优先安置辖区失业人员。四是印制“社保名片”，加大社保宣传力度。将社保服务热线、就业QQ群、微信公众号向社会公布，加大宣传力度，方便办事群众。