为深入学习贯彻党的十九大精神，加强基层组织建设，近日，延庆区四海镇党委通过抓实“三个环节”，对全镇18个村“两委”班子进行届中考察，全面分析研判班子运行和村干部履职情况，打牢党在农村的执政基础。

从细节入手，做足考察准备。一是精心制作指导手册。对标乡镇换届考察工作要求，制作《四海镇2017年村“两委”班子届中考察工作手册》，绘制“一案七表三模板”，对主要任务、标准程序、分析研判等环节均作出严格、细致的规定。二是广泛收集基础信息。集中收集村“两委”主要干部近两年年度考核结果和奖惩情况，并请各级纪检、信访部门就群众来信来访情况进行说明，统一作为考察研判的参考依据。三是严格组建考察队伍。集中抽调政治素质过硬、业务能力突出的36名党员干部组成9个考察组，组长由镇包片领导交叉担任，确保队伍优化配备。此外，对考察组成员进行“考察准备、推荐测评、谈话细节、材料撰写”等专题培训，提升考察工作水平。

从导向出发，严格考察过程。一是突出政治导向。严明考察重点，把讲政治、守规矩情况作为重要考察内容，贯穿各个考察环节始终。在考察动员会上，要求村党支部书记代表村“两委”班子和村干部作表态发言，引导广大干部群众提高政治站位，严守政治纪律。二是把握实绩导向。通过“听、问、查、评、荐”等方式，考实考准村“两委”班子和村干部的实绩表现，掌握群众的呼声意愿，为选优配强村“两委”班子提供第一手参考资料。三是聚焦问题导向。坚持找问题、查不足、补短板，通过党员评、群众议、个别谈等手段，着重查找与“村级发展、群众需求、党委要求”不相适应的表现，增强考察工作针对性、实效性。

从多维分析，强化成果运用。一是工作实绩分析。在述职评议、考察印证、征求意见的基础上，结合村级特点，进行党建工作实绩分析和经济社会发展实绩分析，并对村“两委”干部政治表现、能力素质、工作作风等作出客观评价。二是班子结构分析。从年龄、学历结构，任职时间长短，岗位需求匹配等方面进行研判分析，对本届村“两委”班子建设提出建议，对新一届班子提出建议人选，为村“两委”换届工作打好基础。三是综合分析运用。综合研判分析结果，对村“两委”班子结构不合理、运行不顺畅的，要加强队伍建设，加大优秀年轻后备干部选拔培养力度；对群众公认、实绩突出的优秀村干部，要重点培养，强化支持保障。