平谷区在职党员回社区报到工作实施以来，滨河街道党工委积极发挥辖区5536名报到在职党员作用，坚持把“双报到”活动作为加强基层支部堡垒作用的重要抓手，加强联系服务群众的重要举措，科学设岗，定岗践诺，依岗服务， 开展服务活动。

一是依长选岗发挥作用。按照“人岗相适、人尽其才”及“适度、适宜、适时”的原则，组织在职党员从“环境治理”“宣讲教育”“帮困扶贫”“维稳安全”“技能服务”五个岗位中至少认领一个岗位，截止到目前，17.18%在职党员选择宣讲教育岗，47.22%选择环境治理岗，8.56%选择帮困扶贫岗，17.41%选择维稳安全岗，9.62%选择技能服务岗。根据每个岗位及岗位申报人员基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容，要求党员至少参加一支社区志愿服务队伍，引导党员解决社区小问题、开展服务活动。

二是依事承诺带头表率。按照社区目前存在的文明陋习，街道党工委特制订《滨河街道在职党员文明公约》，内容涵盖禁燃禁放、乱堆杂物、文明养犬、私搭乱建等十项内容，利用宣传栏、板报等形式向群众公示党员承诺内容和在职党员户名单，组织在职党员带头承诺，带头执行，接受群众监督。

三是依需结对精准帮扶。根据13个社区各自特点和实际情况，以本社区生活困难党员群众、空巢老人、残障人士、下岗工人及外来务工人员等群体为重点，发动在职党员主动对接认领，引导在职党员认人、认门、认事、认亲，力所能及地帮助群众，社区通过充当媒介，实现在职党员与服务对象结对，党员能力与服务事项结对，服务时间与需求时间结对，充分调动在职党员积极性，促进服务精准对接。