大兴区加强党员队伍的源头建设，坚持从源头上从严把关，从严要求发展党员。

一是调控计划有保有压。深入开展全区发展党员结构调控情况和农村发展党员调研，重点分析存在的问题，研究调控措施，注重从青年农民、“两新组织”等领域倾斜，把调控计划分为教育卫生、“双培养双发展”等5类专项，不断优化结构。

二是实行发展党员动态管理。通过志愿书编号管理、动态发放，发展对象预审，党员信息季度分析、动态监测，计划完成情况检查、动态调整等措施，真正将发展党员数量控制住，标准严起来，质量提上来。

三是推行党员发展“四制”。实行“积极分子储备制、发展党员公示制、票决制和责任追究制”，严把质量关和程序关，以制度保障发展党员质量。截至9月份，新发展党员677名，占年度发展计划的68%，35岁以下、大专以上学历等各类结构比例好于计划情况。

四是推行“双培养双发展”机制。针对农村党员队伍老化问题，探索推行村企党组织“双培养双发展党员”工作机制。截至9月份，各镇与8000余名农村外出务工人员建立日常联系，接收入党申请书3314份，确定入党积极分子509人，累计发展党员219名。