一是严格评议程序。按照上级文件要求，坚持评议程序不减，评议步骤不乱，确保村（社区）“两委”班子、村级干部（社区工作者）、村务监督委员会委员等考核对象应评尽评。同时，对村级组织负责人实行镇党委、党员与村民代表、村“三委”成员共同参与的“三维”式动态考核，增强评议结果公信力。

二是强化监督问责。选派业务能力强、熟悉基层工作的机关干部组成评议组进驻各村（社区），对民主评议工作进行全程监督，确保评议工作不走过场。此外，针对民主评议结果弄虚作假的村（社区），在批评教育的基础上，取消评议组成员年度考核评优资格和村（社区）“五好”党组织评选资格。

三是深化结果运用。将民主评议结果进行公示,对被评议为不称职的村（社区）党组织书记及时进行组织调整；对连续两次被评议为不称职的村民委员会成员，直接终止职务；对平均满意率低于60%的村（社区）“两委”班子以及不称职的村级干部（社区工作者），逐一制定整改台帐，并视情况进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。