一是抓班子强保障。要求村党支部、村委会、村“两委”干部本着实事求是的原则，规范使用并填写《党支部工作手册》《村委会工作手册》及《个人履职手册》，镇党委定期进行监督检查，着力提升党员干部履职意识。同时，通过村“两委”干部定期进行理论学习、定期开展交流活动、定期调研考察、定期走访党员群众、定期向党员和村民代表通报党务村务财务情况的“五定期”工作制度，努力打造一支理论水平高、工作能力强、群众基础牢的“两委”干部队伍。

二是抓队伍强作风。开展“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动，通过党员佩戴党徽、共产党员户挂牌等形式，树立“一名党员一面旗，一枚党徽一份责”的责任意识。推行群众事务党员干部代理制，以党小组包片、党员包户的方式广泛收集群众意见建议，并积极协调解决群众关心问题，为群众做好事办实事。

三是抓制度强管理。进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育管理、党员联系群众等制度，强化制度学习并加大执行力度，不断提升基层党建规范化水平。特别是，将制度落实情况作为党员干部年终考评考核、评先评优的重要依据，并与绩效奖励挂钩，倒逼责任落实。