平谷区把基层党建述职评议考核作为落实全面从严治党责任的重要抓手，坚持“高严真实”标准，紧扣党建主责主业，促使向上述职的最终效果向下落实到基层。

紧扣主责，全面检验十八大以来从严治党落地情况。围绕党（工）委书记履行抓基层党建工作第一责任人职责主线，通过述职评议考核，对十八大以来基层党建基础性建设、创新做法、重难点问题等进行自检自查、横向比较。突出党建引领促发展。将基层党建工作与区域重点任务深度融合，打造山东庄镇桃棚“红谷·党员教育基地”、挂甲峪村党建扶贫攻坚、建西社区联合党委等党建特色品牌，使党的组织优势转化为经济社会发展优势。突出破题解难促提质。围绕党员意识不强、组织功能发挥不到位等重难点问题，各基层党组织在党建内容、载体、机制等方面推陈出新，如刘家店镇诚信建设、熊儿寨乡“党员试验田”、机关党员行为规范“四要八不准”等。突出制度建设促长效。全面梳理总结基层做法，将行之有效的在全区推广，并固化为长效机制，如“便民代办服务体系”、“半日驻村”等，促“成效”变“长效”。

聚焦问题，以整改夯实基层党建基础。“两张清单”自查自改。着眼于持续有效解决问题，结合报告内容，制定“上一年度基层党建问题整改落实清单”和“本年度问题整改措施清单”，通过两张“问题清单”，使基层党建工作目标量化、问题整改具体，推动基层党建工作的有效衔接。“问题跟踪”持续督查。建立“问题跟踪机制”，由区委组织部牵头，会同有关部门，结合全区“勇于担当”教育实践活动，每季度开展检查，对亮点有计划的总结推广，对问题持续督促整改，防止“一述了之”。结果运用强化导向。将考核测评结果，按照一定比例纳入“三分法”考核，作为基层年度考核的重要参考。对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的要进行问责。

创新形式，将从严治党压力传导到最基层。提问点评不遮丑。基层代表交叉提问，直击地区发展重点难点；常委同志以“同志”互称，点对点指明努力方向；区委书记总体点评，直指基层党建存在的定位不高、“两张皮”等问题，并现场教授回答问题的方法，不留情面、辣味十足，对述职书记既是亮相，也是点醒。适当公开强监督。综合采用剪辑录播、纸媒宣传、微信推送等形式，将基层党组织书记抓党建情况在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。