近年来，越来越多的“90后”进入党员队伍，他们很大一部分是独生子女，家庭条件较为优越，思维比较活跃、个性比较突出，也给我们开展党员管理工作带来了挑战。面对“90后”党员管理中出现的新问题、新情况，朝阳区坚持以与时俱进，不断创新工作方式方法，着眼于打基础、增活力、强历练，深入探索适应时代发展规律、符合管理对象特点的党员管理新机制。

一是从严管理打基础。我们紧密结合90后年轻党员特点，坚持从严从实、抓细抓长，切实把从严治党各项要求落实到党员队伍管理中。完善党员基本信息，根据年轻党员行业分布广、流动性较强等特点，充分依托党组织和党员信息管理系统，不断更新完善党员基本信息，随时掌握党员的基本情况，实现动态管理，把所有党员都纳入组织的有效管理之下。规范党的组织生活，严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》等规定要求，组织年轻党员自觉、按时、足额交纳党费，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，切实履行党员义务，继承和发扬好我党优良传统。健全党员管理制度体系，系统梳理发展党员、组织处置、组织生活管理、组织关系管理、党费管理、党员激励帮扶等相关制度，编印《党员管理工作制度汇编》，为党务工作者开展工作提供依据，提升党员管理制度化规范化水平。

二是创新形式增活力。充分结合年轻党员特点，聚焦增强党性、提高素质、服务群众，组织开展丰富多彩的党员活动，让组织生活真正“活” 起来。充实主题党日内涵。以党支部为基本单位，组织年轻党员依托主题党日开展“三会一课”、交纳党费等活动，开展“合格党支部建设规范、合格党员行为规范”大讨论，结合“七一”“十一”等特殊时间节点，组织党员重温入党誓词，开展“新老党员对话”等活动，促进年轻党员不断提升党性意识。拓宽为民服务形式。发挥年轻党员特长优势，组织年轻党员定期开展“六进”活动：进社区、进学校、进养老院、进企业、进街面、进居民家中，开展教老年人用微信，给贫困学生做义务家教，为职工提供法务咨询，帮居民解决纠纷等各项志愿活动，引导年轻党员增强宗旨意识，尽己所能贡献社会。发挥引领青年作用。守好线下阵地，发动地区团员青年积极参与主题党日、志愿服务等活动，让青年朋友既成为党员活动的受益者，又成为党员活动的参与者，把地区团员、青年紧紧团结在党组织周围。占领线上阵地，组织年轻党员用好微博、微信、论坛等网络和新媒体平台，随时掌握网络舆情，对关注度高的突发事件积极发声，维护网络舆论秩序，传播社会正能量。

三是勇担大事强历练。我们十分注重培养年轻党员担大事的能力，通过传经验、压担子、建机制，推动年轻党员在重大任务中接受历练、不断提高。善于传经验，及时总结提炼朝阳区党员队伍在举办奥运、国庆阅兵等各类国际国内重大赛事、活动的良好经验，引导老党员发挥好传帮带作用，帮助年轻党员切实提高思想认识和能力素质，熟练掌握业务技能，确保年轻党员敢担当大事、担得起大事。敢于压担子，结合全区工作中心，把年轻党员放到服务保障“一带一路”高峰论坛、十九大等重大任务一线，放到“疏解增绿上水平”等全区中心工作一线，引导年轻党员在经济发展、安全维稳等各条战线上冲锋在前，真正在实战中长知识、增才干。注重建机制，结合朝阳实际和党员特点，摸索出了一条“统一思想、提升能力、发动群众”的重大任务服务保障工作机制，始终把讲政治摆在首位，引导广大年轻党员切实提高政治站位，以思想自觉促进行动自觉，勤练业务、强化技能，不断提升专业化能力，同时注重团结广大人民群众，密切与群众的联系，巩固我们干好一切工作的力量源泉。