东城区民政局党组坚持问题和需求导向，研究制定《强化党建引领促民政创新发展实施意见》，进一步提升基层党组织政治引领、服务群众的功能，推进东城民政创新发展。

组织建设抓规范。围绕基层党建工作重点，制定党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单，为开展学习教育提供依据。梳理党支部工作制度，明确组织生活、发展党员等工作规范，细化工作流程，记录“三会一课”、民主评议党员等组织生活开开展情况。指导督促党组织按期换届，选好配强党支部班子。

亮明身份抓作用。在服务群众的重点领域充分发挥党员先锋模范作用，开展养老机构、养老服务驿站“党员公开承诺”活动，引导党员干部带头开展承诺、主动接受监督。坚持开展“党员先锋日”活动，组织养老机构党员干部积极参与党员志愿服务活动，不断丰富形式和内容，使支部“活”起来、党员“动”起来。

提高素质抓培养。围绕新时期民政工作特点、重点和难点，广泛开展民政干部教育培训，以开放的格局办学、灵活的方式参学、严格的考核评学，全方位、多角度、高标准加强干部教育培训力度，不断提升党员干部社会动员能力和群众工作本领。探索完善全区民政人才培养机制，扩大干部交流轮岗、挂职锻炼范围，推进群团组织建设。

多元参与抓共治。围绕环境整治提升等重点工作，建立街道议事协商委员会，持续推进 “五民工作法”，积极引导社区居民、社会组织等多元主体参与社会治理。发挥社会组织的协同作用，引导、督促社会组织党组织开展志愿服务、扶贫帮困、环境治理等工作。加大政府购买服务力度，推动政府职能转移、深化社会治理体系改革，探索公共服务供给的多元化、效率化及专业化。

树立榜样抓示范。突出特色、打造精品，开展寻找身边“最美民政人”活动，通过“东城民政”微信、微博、论坛等平台，在局机关、敬老院、福利企业、社会组织、各社区等单位的民政干部及对象中，深度挖掘民政先进典型人物事迹。组织“我是民政一面旗——最美民政人”宣讲团进机关、进军营、进社区，号召党员干部与民政榜样一同前行。

开门纳谏抓共议。围绕民生服务“最后一公里”，开展“民政为民 民政爱民——我为民政建言献策”活动，以座谈、问卷调查、征求意见箱等方式，广泛征求意见建议，畅通党建引领下多元参与、共建共享的渠道。拓宽老年人反应问题渠道，以恳谈会、信息采集等方式，俯下身、贴近心倾听老年人的意见建议，提升全区为老服务品质。