针对当前北京流动党员呈现出的素质能力不断提升、融入首都愿望增强等新特点，朝阳区积极创新工作机制，通过“信息同管理、社区同建设、资源同分享、活动同参与”的“四同”管理模式，不断强化流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶等各项工作，确保党员流动到哪里，党组织的管理和服务就跟进到哪里，努力实现流动党员从“流入”向“融入”转变。

一是信息同管理，打好“融入”的基础。各基层党组织采取“四进四查两问”（进企业、进市场、进门店、进住户，查底册、查户籍、查低保、查社保，问单位同事、问左邻右舍）的方式，对流入到我区工作、生活的党员，分别登记造册，详细了解掌握并汇总流动党员信息，进一步完善区、街道（乡）、社区（村）三级流动党员登记台帐，做到流动党员“四清楚”，即家庭情况清楚、流动地点清楚、从业状况清楚、联系方式清楚，确保与每名流动党员都能及时取得联系。

二是社区同建设，搭建“融入”的平台。树立社区共建理念，以“一带多、同融入、共成长”为原则，以社区、村为基本单位，依托以基层党组织为核心，物业公司、社会单位、社区居民共同参与的“四位一体”的工作模式，建立流动人口特约管理员制度，广泛发动流动党员积极参与社区建设，共同对社区、村的日常管理和监督出谋划策、贡献力量，增强流动党员归属感。

三是资源同分享，做好“融入”保障。共享阵地资源，结合编制全区基层党群阵地“一图一册”，开放街乡、社区、村党员活动阵地、教育阵地和教材设施，供流动党组织和党员免费使用，为流动党员接受教育、开展活动提供便利。共享信息资源，收集整理地区教育、司法、就业、房屋中介、物业公司等各种信息资源，为流动党员就业创业、住房、维权等提供务实有效的支持和帮助，解除他们的后顾之忧。

四是活动同参与，增强“融入”的实效。以流动党员居住或工作所在的街道、乡和社区、村为基本单位，把流动党员管理作为本地区党员教育管理工作的重要组成部分，纳入整体工作统筹考虑，实施“爱心、安心、暖心、同心”四心工程，组织本地党员与外来党员结对子，发动流动党员积极参与专题学习、主题党日、慰问帮扶、志愿服务等各种党员活动，促进流动党员在活动中共融，在活动中提高，在活动中发挥作用。