针对机关党建责任落实不到位、党务干部配备弱化等问题，大兴区从选优配强机关党组织领导班子着手，统一制定制度规范，强化督查检查，推动机关党建责任落地落实。

制定下发了《关于进一步加强机关党建工作的意见》，对选优配强机关党组织领导班子、配齐配强党务干部队伍、党员教育培训等15个方面内容划定“上线”和“底线”，要求机关党组织书记由本部门（单位）党务或业务主管副职兼任，党员30人以上的机关党组织须设专职副书记具体负责党务工作，按不少于机关工作人员总数1-2%的比例配备机关专职党务工作人员并将其编制列入机关行政编制。在此基础上，建立了督查检查制度，由区委组织部牵头，从区社工委、国资委党委等单位抽调36名人员组成6个检查组，重点对机关党组织书记任职人员“资格不够””、机关党务干部配备“临时性、过渡性”、机关党组织设置“小马拉大车”现象等5大类问题进行检查。检查结果反馈给检查单位，“人员配置不到位”或工作不符合规范的督促限期整改。年终检查结果纳入区委科学发展观绩效考核办法，作为选拔和任用干部的重要依据，发挥“最大政绩”导向。