朝阳区劲松街道全面落实市区区域化党建、党员意识提升等文件精神要求，成立了“1+1+10+13”组织体系，即1个街道领导小组，下设1个综合协调组、10个专项工作组和13个社区领导小组，自nbsp;2015年10月至2016年7月开展“共产党员+”系列行动，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全面加强地区基层党建工作，提升基层组织的政治功能和服务功能。

1．共产党员+党章意识提升行动。结合深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于党章的重要论述，在街道开展“学党章、懂党章、用党章、守党章”专题教育活动，每年7月作为党章学习月。街道各级党组织将党章列入年度学习计划，结合实际开展多种形式的党章教育实践行动。通过学习党章，党员对照党员义务和干部标准查找不足、规范言行，党组织对照党章规范工作、严肃工作。

2．共产党员+纪律规矩讲树行动。增强纪律规矩的刚性，强化党员和党组织的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等纪律规矩。党员和各级党组织牢固树立“纪在法前、纪比法严”的意识，形成习惯于、乐于、善于在纪律规矩的前提下和监督中工作生活的常态。各级党组织按照“于法周延、于事简便”的原则，从严从实梳理规章制度，及时废改立，完善和明确本级组织和所管党员的规矩体系并严格执行。

3．共产党员+法治先锋示范行动。按照依法治国和依规治党的要求，分类建立党组织和党员的履职尽责清单制度。机关党总支及其所属支部和党员按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的精神，建立体现“一岗双责”要求并覆盖党建、党员责任和工作岗位的“权力清单”和“责任清单”，规范党员岗位权责和党组织岗位权责。按照“法有禁止必不为”的要求，由街道和社区纪检监察部门负责，结合反“四风”、“两为”治理、京津冀协同发展要解决的领导干部不担当不作为问题等重点性、节点性工作，制定在职党员“负面清单”，并组织党员签订承诺书，为机关和社区在职党员擦亮行为的“红线”“底线”。

4．共产党员+岗位建功立业行动。提振党员立足本职和岗位讲奉献、比业务、能吃苦的精气神。以党员为先导，开展党员、团员、公职人员意识提升教育，强化公仆意识、效率意识、责任意识、廉洁意识和纪律意识，设置“共产党员服务岗”“共青团员服务岗”标识，探索“党团员命名工程”“党团员亮牌示范工程”等工作方式，提升“三员”的岗位效能和群众满意度。机关党组织开展工作要紧密围绕和融入街道干部队伍建设和中心任务，把岗位建功立业作为评价党员干部的重要方面。执法部门、行政服务窗口单位、社区的党员要以身作则，带动团员和其他公职人员共同树立街道“第一窗口”的理念，争先进创群众满意窗口，争品牌创优秀服务项目，争模范创勤廉标兵。

5．共产党员+共商共治行动。让基层党组织和党员成为深化共商共治的倡导者、发动者、参与者。把区域化党建融入共商共治，整合非公经济组织和社会组织等驻区单位参加，实现“共建共享，双向服务”。社区组织发动党员开展“亮身份，亮承诺”活动，设置“共产党员家庭”荣誉牌。社区党委统筹党建工作和共商共治工作，让党员在发挥社区既有治理方式的骨干作用的同时成为新治理方式“最先一公里”的主导性助推力量，使党员在共商共治向小区和楼院延伸、参加居民提议提案、培育小微自治单元发挥示范带动作用。引导非公经济组织和社会组织中的共产党员积极参加共商共治工作。

6．共产党员+新媒体引领行动。引导党组织和党员充分运用互联网等新媒体思维和方法创新工作、推进工作，主动自觉地开展互联网等新媒体舆情应对和舆论引导工作。开展新媒体能力素养培训工作，每个社区组建新媒体项目组，有组织地推进新媒体方法和载体运用到社区党建、社区治理、社会动员、为民服务等工作中，让“共产党员+”“支部+”成为运用“互联网+”“新媒体+”的助推器。鼓励有条件的基层党支部建设“网络支部”，培育党员“大V”。共商共治工作较好的社区，推动建立“网络议事厅”，进一步推动共商共治扁平化、实时化。发动地区党团员加入“云端劲松”微信号和“幸福劲松”微博，并成为活跃群体。

7．共产党员+“微文明”行动。倡导文明风尚，提升地区环境、秩序、管理、交通、卫生等方面文明水平。坚持问题导向和需求导向，建立“街道、社区、群众倡议，支部、党小组和党员认领实施”的“微文明”发动推进模式。开展“微文明，随人在、随时做、随手拍、随接力、随点赞”活动。各党支部按照“一支部一品牌多亮点”的原则，创建具有自身特色的“微文明”行动。积极倡导党员发起和参与“微文明”项目，街道对形成品牌的项目进行认定和激励，探索对形成规模队伍和广泛影响的“微文明”项目建立临时党支部。对表现良好、做出突出贡献的“微文明”群众，探索临时党支部向相应正式党支部推荐党员培养工作。

8．共产党员+达人塑造行动。推动党员在志愿服务、社会动员、社会治理、为民服务等方面发挥示范带动作用。以地区重点工作、社区治理、为民服务等为着力点，充分发挥各支部党员联系服务群众的作用，根据党员特点特长，以党员为“种子”，培育“帮教达人”“调解达人”“平安达人”“宣传达人”“书画达人”“健身达人”“环保达人”等各类“达人”，以“达人”为骨干培育各类自组织，服务居民需求。探索形成“党员当种子、达人建组织、群众在组织”的党建区域化、治理多元化、个人组织化相结合的工作模式。

9．共产党员+红色家庭选树行动。发挥党员和党员家庭在家庭家教家风建设方面的示范带动作用。挖掘红色家庭、红色家风和红色家训，结合践行社会主义核心价值观积极培育选树一批新红色家庭，充分利用夏日文化广场、金秋艺术节等文化活动发挥红色家庭家风家训的正能量作用。街道组织、社区、民政等部门和各社区深入开展选树“红色家庭”、征集“红色家训”、传承“红色家风”、宣讲“红色故事”和争做“红色传人”系列活动，努力打造社区红色文化品牌。

10．共产党员+党史国史捍卫行动。牢固树立党员正确的党史、国史观，自觉抵制歪曲党史、国史的各种谬误言论，提高历史鉴别力和涉史引导力。街道每年至少组织1次党史国史知识竞赛和“我读党史”主题征文活动。开展有组织的学习教育，组织党史国史读书会，充分利用党校分校、工作站等阵地开展党史国史教育。结合纪念日、庆祝活动采取与党史国史有关的实地参观教育活动，帮助党员学深学透党史国史。在基层党组织和普通党员中开展党史国史知识“微博微信随手发”行动，组织地区老党员、抗战英模、专业学人、红色家庭、共青团员、中小学生，成立“党史国史宣教志愿队”，及时在网络空间发声“亮剑”。