一是抓工作交接，确保顺利过渡。组织包片领导、包村干部、党建指导员和党建联络员组成工作组，指导和监督各村召开新老班子交接工作会议。在工作组监督下，将公章、财务账目、财产物资、文书档案等村务、财务进行全面移接交，并进行委员分工，确保新一届村级班子工作正常运转。目前，全镇47个村已全部完成交接工作。

二是抓制度建设，做好规范管理。积极推行“四议两公开”工作法，建立完善各项规章制度，进一步规范村“两委”班子权利运行。目前已制定完善《村级印章使用管理办法》、《廉政制度》、《关于村级资金、资产、资源管理办法》等13项制度，切实将村级班子权力关进制度的“笼子”。

三是抓谈心谈话，维护思想稳定。组织党建指导员、党建联络员对落选、离任村党组织书记和其他党组织成员进行谈心谈话，了解他们落选、离任后工作和生活面临的困难，帮助其协调解决困难，调整工作心态，放下思想包袱，引导其继续为本村发展贡献力量。目前已完成谈心谈话35人次，帮助解决实际困难4件。

四是抓教育培训，提高干部素质。通过以会代训、召开专题培训会等形式，重点围绕十八届三中、四中、五中全会精神、村级组织建设、村级三资管理、党风廉政建设等内容对新一届村“两委”成员进行教育培训。目前共举行了专题培训会2次，累计培训新一届村“两委”成员154人，进一步提升了村干部履职能力和水平。nbsp;